Executive MBAs in Kanada

Finden Sie die 10 besten EMBA-Studiengänge in Kanada 2016

EMBA

Kanada ist schnell zu einem internationalen Wirtschafts-und Wirtschaftszentrum und zieht viele internationale Unternehmen und Fachleute. Ein EMBA Kanada wird den Studierenden die Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung notwendig, um die weitere berufliche Karriere bieten.

EMBA Kanada ist für aktuelle mid-career Profis, die in Exekutive und Führungspositionen Voraus konzipiert. Durch anspruchsvolle Studien-und interaktives Lernen mit anderen Fachleuten und Qualität Dozenten, Studenten der EMBA Kanada Absolvent mit einer soliden Geschäftsbasis und Führungsqualitäten in den umkämpften globalen Markt einzutreten. Mit einem EMBA Kanada, Absolventen gehen oft auf eine Laufbahn im höheren Management-und Führungspositionen in kleinen und großen Unternehmen.

Wenn Sie derzeit ein Geschäftsmann sind und überlegen, wieder zur Schule gehen, dann ist ein EMBA Kanada kann die Ausbildung, die Sie suchen sind. Blättern Sie durch die Optionen unten und nehmen Sie den nächsten Schritt in Richtung Ihrer Ziele!

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Impm

International Masters Program for Managers
Campusstudium Teilzeit 16 monate September 2016 Kanada Montreal

Sie können das grundlegende Layout der unter Programm zu sehen. Der Kern ist ein Satz von fünf Modulen zu je die Stelle mehr als 16 Monate in Anspruch nehmen, die von Führungsdenkweisen organisiert 10 Tage. Begleitend werden diese alle Arten von interessanten Aktivitäten in der Klasse und aus: Co-Coaching, freundliches Consulting, Dedicated Tische, Managerial Exchanges und Schlag Teams. [+]

EMBAs in Kanada 2016. Sie können das grundlegende Layout der unter Programm zu sehen. Der Kern ist ein Satz von fünf Modulen zu je die Stelle mehr als 16 Monate in Anspruch nehmen, die von Führungsdenkweisen organisiert 10 Tage. Begleitend werden diese alle Arten von interessanten Aktivitäten in der Klasse und aus: Co-Coaching, freundliches Consulting, Dedicated Tische, Managerial Exchanges und Schlag Teams. Wer die Masters in Management-Grad zu erhalten, über die IMPM Zertifikat wünschen, schreiben Sie eine Abschlussarbeit, die sie tiefer in irgendeiner Frage der Kernanliegen der Sonde ermöglicht. Diese Elemente werden nachfolgend beschrieben. DIE FÜNF Mentalität MODUL 1 VERWALTEN SELF: Der reflektierende MINDSET Der Lake District im Norden von England, weit weg von der Hektik der Verwaltung, ist die perfekte Kulisse für nachdenkliche Reflexion über sich selbst und Ihre Erfahrungen als Manager. Die Teilnehmer erleben Die Natur der Engaging Management (Henry Mintzberg), Ethik und Tugend innerhalb der Organisation (Lucas Introna) und in die Fußstapfen von Woodworth vor dem Unternehmen eine kulturelle Prüfung einer britischen Firma. Das Modul wird entwickelt und von führenden Fakultät an der Lancaster University School of Management geliefert, konsequent unter den Top-Forschungsschule in Großbritannien gewählt. MODUL 2 Verwalten von Organisationen: die analytische MINDSET Wir bewegen uns nach Montreal, einer der am meisten einnehmende Städte Nordamerikas, wo Kanadas führenden Universität McGill, beherbergt das zweite Modul, auf das analytische Denkweise. Sitzungen auf Big Data, Finanzen und Marketing, ect. konzentrieren sich auf die Entwicklung eines Verständnisses für Analyse über Techniken -Und weg von sowohl "Auslöschung durch den Instinkt" und "Paralyse durch Analyse". Estelle Metayer nimmt die Klasse, um die versteckten Web und Henry Mintzberg kontras adhocracies mit Bürokratien und emergent Strategien mit absichtlichen diejenigen. MODUL 3 Verwaltung von Beziehungen: Der Sonder MINDSET An der Renmin, einer von Chinas angesehensten Universitäten, die Klasse erforscht Zusammenarbeit in all ihren Facetten: in Teams, Allianzen und mit Regierungen ect. Die Teilnehmer entdecken eine einzigartige chinesische Perspektive auf die Welt der Wirtschaft, Zeichnen auf dem traditionellen Prozess der Guanxi, die Bedeutung von Harmonie und Ausgewogenheit zu verstehen. Sie werden auch städtische und ländliche Entwicklung und der Nachhaltigkeit in China (Wen Tiejun) ausgesetzt. MODUL 4 Bewältigung des Wandels: DIE KLAGE MINDSET In Rio de Janeiro, auf EPABE / FGV, Brasilien renommierten School of Administration, hält die Klasse nicht nur die Bewältigung des Wandels, sondern auch die Verwaltung Kontinuität. Es gibt keinen besseren Ort als Rio, um den Kontrast "Warum nicht?" Mentalität der Menschen, die Änderung mit der häufiger zu erstellen "Warum?" Mentalität. Besuche bei lokalen Organisationen und Unternehmen zeigen, wie Kultur und Macht Vertrauen und Werte am Arbeitsplatz. (Alexandre Faria) beeinflussen. MODUL 5 Verwalten RAHMEN: der weltliche MINDSET Indien ist eine andere Welt. Dies ist der Ort, um über Welten anderer Menschen, um besser zu verstehen, unsere eigenen zu lernen. Dieses Modul, am Indian Institute of Management Bangalore, rangiert das beste Business School in Zentralasien, vertieft sich in allen Seiten der Welt rund um die Unternehmens: vom Finanzmarkt und das Verbraucherverhalten, verfechten und Erhaltung der Unternehmenswachstum (S. Raghunath), um Stakeholder-Beziehungen und kulturelle Unterschiede. Die Erfahrung wird lebendig durch Besuche in verschiedenen Orten, die Indiens Vielfalt zu einem Software-Campus zu veranschaulichen, von einem Lebensmittelmarkt, durch nur wenige Kilometer und mehrere Jahrhunderte getrennt. DEDICATED TABLES Wir haben ein 50:50 in der Regel im IMPM: die Hälfte der Zeit über den Sie auf Ihre Agenden. Sie sitzen an runden Tischen, Ihre Erfahrungen und lernen, mit Ihren Kollegen. Die meisten der Zeit, die Sie in gemischten Gruppen sind, um aus der Vielfalt der Erfahrungen zu sammeln. Aber jetzt haben wir auch spezielle Tabellen, wo Sie einige der Diskussionszeit mit nahe Managern zu verbringen. Sie könnten eine Tabelle von Unternehmern oder Familienunternehmer verbinden, oder Sie können auf das Programm mit Kollegen aus Ihrer Branche oder Ihrem eigenen Unternehmen zu kommen. (LG und Lufthansa haben schicken Teams von Führungskräften für fast alle unserer 20 Jahre.) FRIENDLY CONSULTING Engaging Manager bedeutet mehr als nur tun, Workshops und Diskussion von Ideen. Die Manager des IMPM bringen Bedenken aus ihrer eigenen Arbeit, um von den Erfahrungen ihrer Kollegen profitieren. Dies ist in der laufenden Programm um die Tische die ganze Zeit. Aber es ist jetzt in einem Prozess nennen wir freundliche Beratung, wo kleine Teams von Kollegen arbeiten mit Ihnen auf Ihre Anliegen institutionalisiert. Dies hat sich zu einem der Höhepunkte des Programms. REFLECTION Papiere und Peer-Coaching Voneinander zu lernen und die Fakultät nicht in der Klasse zu bleiben. Nach jedem Modul (außer der letzten), Sie schreiben ein Diskussionspapier. Dies ist nicht eine wissenschaftliche Arbeit: Sie überprüfen, was besonders traf Sie auf dem Modul und beziehen sie Ihre eigenen Bedürfnisse persönlichen - an Ihrem Job oder in Ihrer Organisation. Während dieser Prozess des Schreibens, mit einem Team von Kollegen anzuschließen und eine Fakultät Tutor, der mit Ihnen zusammenarbeiten, um diese Papiere als hilfreich zu machen, da sie möglich sein. Wir nennen diese Peer-Coaching. FÜHRUNGSWECHSEL Midway im Programm, bis zu paaren Sie mit einem Kollegen und verbringen den größten Teil der Woche als Gastgeber und als Besucher auf der jeweils anderen Arbeitsplatz. Dieser Prozess der Beobachtung eine andere Manager bei der Arbeit und Feedback ist einfach, aber mächtig. Es ist schon erstaunlich, was aus diesen Austausch zu kommen. "Bei einem Besuch mit einem meiner Kollegen LG in Korea, wurde mir klar, dass unser Unternehmen ist anfällig für eine disruptive Technologie. Als Ergebnis haben wir ein Startup-Unternehmen startete zusammen mit einem Top-IT-Universität in Brasilien. Wir glauben, dass dies unser Unternehmen zu retten. "Gustavo Miotti, Vorstandsvorsitzende, Sopran Eletrometalugica Ltd., Brasilien IMPACT TEAMS "Never senden anderer Mensch zurück zu einem unveränderten Organisation." Doch das ist, was fast allen Entwicklungsprogrammen zu tun. Wir haben das geändert. Sie erhalten die Möglichkeit, mit unseren Führung und unterstützende Materialien, um einen Einfluss Team bei der Arbeit zurück zu bezeichnen, von Kollegen oder Berichte, um Ihren Lern ​​in die Organisation zu tragen. In der Tat, diese Menschen zu tun die IMPM praktisch. Sie Nachbesprechung Ihr Team nach jedem Modul, und diskutieren, wie zu tragen verwenden Sie die Lernen für konstruktive Veränderungen. So hat der Managemententwicklung geworden Organisationsentwicklung. Und so funktioniert Ausbildung, die zu einer Personalabteilung teuer erscheinen mag sich eine kluge Investition für die organisations in der Ausbildung mehrere Manager für den Preis von einem und in den tiefgreifenden Veränderungen, dass sie können, Champion. Einige Unternehmen schicken Teams an die IMPM auf eine zentrale Frage zu arbeiten. Ich trainierte mein Team, wie ich gelernt habe. Aufgewachsen bin ich meinem Team als ich aufwuchs. Als ich ging durch die Module, nahm ich die Grundprinzipien und sie waren so von meinem Team bei der Arbeit, die sie über die Aufforderung gehalten, geschätzt "Wann werden Sie zum nächsten Modul?" Daniel Smedo, VP und General Manager, Metro Supply Chain Group, Kanada WELCOMING Berufserfahrene Wenn Sie suchen einen internationalen Fokus, um Ihre Karriere sind, haben mehr als 10 Jahre Berufserfahrung mit erheblichen und relevante Managementerfahrung wird die IMPM ist für Sie. Die gesamte IMPM Prämisse wird auf den Austausch von Erfahrungen und Erkenntnisse mit Kollegen und Teilnehmer daher in der Regel 35 bis 55 Jahre gilt es. IMPM Teilnehmer werden entweder von ihrem Unternehmen gesponsert; Unternehmen wie Lufthansa, BNDES und LG haben Absenden Manager seit Jahren oder sind Personen, die sich entschieden haben, dass die Philosophie und die Ergebnisse des Programms sind, was sie in ihrer Karriere oder Organisation nach vorne zu bewegen. Dedicated Tische sind für Einzelpersonen oder Teams, die andere von ähnlichen Arten von Organisationen teilnehmen möchten zur Verfügung. Unternehmer, Mitglieder von Familienunternehmen, Fachleute aus verschiedenen Bereichen wird die Zeit mit Gleichaltrigen verbringen und lernen, von denen mit ähnlichen Herausforderungen. Der Besuch im Rahmen eines Unternehmensteams, erlaubt Managern, über die Vielfalt, die innerhalb ihrer Organisation besteht zu lernen. Durch den Austausch von Erfahrungen, diese Teammitglieder ein tieferes Verständnis davon, wie die gesamte Organisation arbeitet und sind in einer guten Position, um Änderungen zu implementieren. [-]

Executive MBA

Saint Mary's University Sobey School of Business
Campusstudium Teilzeit 18 monate September 2016 Kanada Halifax

Von dem Moment an Sie die Sobey School of Business Executive MBA-Programm eingeben, werden Sie auf Ihrem aktuellen Erfolg aufbauen, um Ihre Karriere zu verwandeln und Ihr ganzes Potential ausschöpfen.Einer der vielen Vorteile des [+]

Executive MBA

Von dem Moment an Sie die Sobey School of Business Executive MBA-Programm eingeben, werden Sie auf Ihrem aktuellen Erfolg aufbauen, um Ihre Karriere zu verwandeln und Ihr ganzes Potential ausschöpfen. Einer der vielen Vorteile des EMBA Sobey ist, dass Sie nicht brauchen, um die Sicherheit der Vollzeitbeschäftigung zu verlassen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Sie schärfen Ihr Geschäftssinn und stärken Sie Ihre Führungsqualitäten während sie weiterhin in Ihrer aktuellen Position zu arbeiten.

Key Features

Das Programm deckt ähnlichen Material wie die der traditionellen MBA, und vergibt den gleichen Grad. Doch in der Executive MBA Klassenzimmer, spiegelt die Diskussion, dass jeder Teilnehmer bereits ein erfahrener Geschäftsmann. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung von Management-Theorie gelegt. Study Group Struktur - Unterricht in kleinen Gruppen, die eng zusammenarbeiten, während des Programms, so dass der Nutzen eines personalisierten Lernerfahrung, wie Sie mit High-Level-Kollegen aus einer Vielzahl von Hintergründen studieren unterteilt. Im Gegensatz zu den traditionellen MBA wird das Executive MBA-Programm auf die Bedürfnisse von Vollzeit-Berufstätige, die anspruchsvolle Karrieren und Leben haben abgestimmt. Sie können den Grad in nur 18 Monaten ohne Unterbrechung Ihrer beruflichen Laufbahn oder das Risiko des Ausscheidens aus Ihrem jetzigen Job abzuschließen. ... [-]

Emba In Arbeits-und Gesundheitsschutz Führung

Sandermoen School of Business
Onlinestudium 29 monate September 2016 Kanada New Brunswick

Willkommen in Kanada das erste Executive MBA in Occupational Health & Safety (OHS) Leadership!Diese visionäre neue Programm wurde gemeinsam entwickelt und wird von der kanadischen Gesellschaft unterstützt [+]

EMBA in Occupational Health and Safety Führung

Die nächsten Startdaten: January 6, 3. März

Willkommen in Kanada das erste Executive MBA in Occupational Health & Safety (OHS) Leadership! Diese visionäre neue Programm wurde gemeinsam entwickelt und wird von der kanadischen Gesellschaft für Sicherheitstechnik (CSSE) unterstützt. * CSSE CHSC-zertifizierte Mitglieder erhalten einen 1-Gang advanced standing gewährt werden, und sind nicht verpflichtet, nehmen die Level B Wahlfach.

Warum ist dieses Programm benötigt

Die Rolle der Arbeits-und Gesundheitsschutz (OHS)-Einheit in einer Organisation hat sich stetig und deutlich steigende Bedeutung in den letzten Jahrzehnten in vielen Organisationen ist in der Operations-Funktion übertragen.Dies ist wohlverdient, wie die Beweise eindeutig, dass gut konzipierte und gut geführte OHS Programme tragen zu einem viel gesünder, zufriedener und produktiver Arbeitskräfte, zufällig mit einem erheblichen finanziellen Aufwärtspotenzial für die Organisation. Doch viele, wenn nicht die meisten, haben Manager von OHS-Einheiten, um ihre Management-Positionen ohne vorherige post-sekundären Ausbildung in Verwaltung gestiegen, und das Gesicht der doppelten Herausforderung eines möglichen Defizits Leistung und reduzierte Wahrscheinlichkeit Förderung in Exekutive Reihen. So hat dieses Programm entwickelt, um diese Herausforderungen zu bewältigen, durch die Verbesserung der post-sekundären Bildungslandschaft für oben-mobile OHS Manager und Führungskräfte.... [-]


Emba In Sozialen Unternehmensführung

Sandermoen School of Business
Onlinestudium 29 monate September 2016 Kanada New Brunswick

Ein Social Enterprise (SE) versteht man im Allgemeinen ein Unternehmen betrieben werden oder im Besitz von einer Non-Profit-Organisation, die zumindest teilweise auf seine öffentliche Finanzierung und karitative ergänzen gegründet [+]

EMBA in Social Enterprise Führung

Die nächsten Kursbeginn: 28. Oktober, 6. Januar

Warum dieses Programm wird benötigt

Ein Social Enterprise (SE) versteht man im Allgemeinen ein Unternehmen betrieben oder von einer Non-Profit-Organisation, die zumindest teilweise auf seine öffentliche Mittel und Spenden ergänzen etabliert sind, zu sein. Das Wachstum der Social Enterprise-Sektor ist stark, und die Notwendigkeit für leistungsfähige und erfahrene Führungskräfte noch stärker. Aber was solche Unternehmen ist wohl komplexer als eine führende for-Profit-Unternehmen - anstatt mit einer einzigen Fokus auf Profitabilität, müssen Social Enterprise Führungskräfte erreichen eine "blended value" Return on Investment, Balancieren nachhaltige Profitabilität mit einer sozialen Mission.Als Reaktion auf die wachsende Nachfrage für SE Führer, und der Komplexität der SE Führung hat unser Online-Executive MBA-Programm mit der Beratung von einigen führenden Praktikern Kanadas des Sektors speziellen Anforderungen entwickelt worden. ... [-]


Emba In Innovationsführerschaft

Sandermoen School of Business
Onlinestudium 29 monate Kanada

In der heutigen 's globalen Umfeld, jeder Teil einer Organisation müssen in perfekter Ausrichtung und mit maximaler Effizienz laufen, um die Anforderungen von unerbittlichen globalen auferlegt treffen [+]

EMBA in Innovation Leadership

Die nächsten Startdaten October 28, 6. Januar

Warum ist dieses Programm benötigt

In der heutigen 's globalen Umfeld, jeder Teil einer Organisation müssen in perfekter Ausrichtung und mit maximaler Effizienz laufen, um die Anforderungen von unerbittlichen globalen Wettbewerbern auferlegt erfüllen. Allerdings muss der gleichen Organisation auch in der Lage, sich zu regenerieren, um kühne neue Richtungen, die neue Möglichkeiten für die Motivation und Wachstum bieten zu suchen, seien es neue Produktkategorien, neue Märkte, neue Partnerschaften, neue Prozesse oder neue Organisationsstrukturen.Zum Beispiel von Apple 's Vorstoß denken in tragbare MP3 Musik-Player mit ihren berühmten iPod, die eine wesentliche Abweichung von ihren Hauptlinien von Computer-Hardware und-Software vertreten, doch die, erfolgreich getan, sammelte mehr als 90% Anteil an den MP3-Markt innerhalb von drei Jahren nach ihrer Einführung, zu höheren Preisen. ... [-]


Emba (Executive MBA) In Globale Führungsrolle

Sandermoen School of Business
Onlinestudium 29 monate September 2016 Kanada New Brunswick

Es ist zwingend notwendig, dass die Führungsteams von nahezu jedem Unternehmen muss gemeinsam erkennen, dass sie die Verwaltung ihrer Organisation in einem komplexen globalen Netzwerk von Lieferanten, Wettbewerbern [+]

EMBA (Executive MBA) in Global Leadership

Die nächsten Startdaten October 28, 6. Januar

Warum ist dieses Programm benötigt

Es ist zwingend notwendig, dass die Führungsteams von nahezu jedem Unternehmen muss gemeinsam erkennen, dass sie die Verwaltung ihrer Organisation in einem komplexen globalen Netzwerk von Lieferanten, Wettbewerber, Partner und Kunden - mit allen Chancen und Risiken zur Folge. Aus unserer Sicht ist diese globalen Kontext nicht zu befürchten. Vielmehr müssen sie umarmte, und unsere Führungs-und Management-Teams müssen erzogen werden und entsprechend vorbereitet.

For Whom Dieses Programm wurde entwickelt ... [-]


Executive Master Of Business Administration (EMBA)

University of Regina Kenneth Levene Graduate School of Business
Campusstudium Teilzeit 20 monate September 2016 Kanada Regina

Der Levene Executive MBA (EMBA) wurde entwickelt, um Wissen, fortschrittliche Werkzeuge und praktiziert Fähigkeiten führen zu stellen. Volkswirtschaften der Welt sind flüchtig. Industries ... [+]

Executive Master of Business Administration (EMBA)

Der Levene Executive MBA (EMBA) wurde entwickelt, um Wissen, fortschrittliche Werkzeuge und praktiziert Fähigkeiten führen zu stellen. Volkswirtschaften der Welt sind flüchtig. Branchen werden mit game-changing Technologien umgestürzten. Business ist extrem wettbewerbsintensiven mit zunehmendem globalen Wettbewerb. Markt-Aktie wird als Konsolidierung ist die Dominanz und den Reichtum der Multis. Darüber hinaus sind Organisationen Komplex mit konkurrierenden Interessen. Unsere EMBA ist entworfen, um Unternehmer zu vermitteln, Sinn dieser beweglichen Teile zu machen, um Gelegenheit zu ermitteln, erstellen Sie einen außergewöhnlichen Service und ausführen brillante Strategie. ... [-]


Executive MBA

Simon Fraser University, Beedie School of Business
Campusstudium Teilzeit 20 monate September 2016 Kanada Vancouver

Der Executive MBA ist für die Arbeit Manager, Fachleute und aufstrebende Unternehmen Staatschefs zugeschnitten. [+]

Executive MBA

Der Executive MBA ist für die Arbeit Manager, Fachleute und aufstrebende Unternehmen Staatschefs zugeschnitten. Die Bewerber haben in der Regel 10 bis 15 Jahre praktische Berufserfahrung, und mehrere Jahre Management-Verantwortung. Dies bedeutet, dass das Klassenzimmer ein Forum aus talentierten und erfahrenen Business-Profis, bereit, sich voll auf breit angelegte Business-Themen engagieren wird - ein Ort, um von Gleichaltrigen sowie Dozenten zu lernen, persönliche und berufliche Netzwerke zu erweitern, und neue Perspektiven auf Probleme Herausforderung Organisationen heute. Es ist eine Lernumgebung, die face-to-face, intensiv und oft transformative ist. Was Sie in der Executive MBA lernen weiterhin Dividenden für viele Jahre nach dem Studienabschluss zu zahlen.... [-]


McGill - HEC Montreal EMBA

HEC Montréal
Campusstudium Teilzeit 15 monate September 2016 Kanada Montreal

Die McGill - HEC Montréal EMBA vergibt erfolgreiche Teilnehmer ein gemeinsames MBA-Abschluss mit den Siegeln der beiden HEC Montréal und McGillUniversity ... [+]

McGill - HEC Montréal EMBA

Das Programm wurde entwickelt, um die Entwicklung Bedürfnisse von erfahrenen Managern, oder besetzen sind, Führungspositionen bestimmt erfüllen. Teilnehmer des Programms sind Führungskräfte, Unternehmer und Fachleute mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre Managementerfahrung.

Die Teilnehmer bleiben in ihrer Arbeit über das Programm und kann es in 15 Monaten abgeschlossen. Klassen in der Regel zu erfüllen Donnerstag bis Sonntag, einmal im Monat, mit zwei Wohn-Module von 7 und 10 Tagen. Die zweite Wohn-Modul wird im Ausland stattfinden in Lateinamerika oder Asien.

Entsprechend der Realität des Kanada-Geschäfts, wird das Programm in einer zweisprachigen Format geliefert werden. Class Präsentationen und Gruppendiskussionen werden in Französisch und Englisch werden. Daher müssen die Kandidaten verstehen beide Sprachen, kann aber zu Diskussionen und schreiben Klausuren und Arbeiten in beiden Sprachen beitragen. ... [-]


Executive MBA

Simon Fraser University - Segal Graduate School of Business
Campusstudium Teilzeit 19 monate September 2016 Kanada Vancouver

Strategie und Leadership-Training für die Chefetage, die Umwandlung der heutigen Führungskräfte in das Geschäft von morgen Führer. Kanadas erste Executive MBA, feiert seinen 40. Jahrestag im Jahr 2008. [+]

Leadership, Strategie und globales Denken

Die SFU Executive MBA ist etwa wachsenden Wissens-und Know-how, um das Vertrauen und die Verbesserung Ihrer Karriere:

Gewinnen Sie neue Erkenntnisse und Rahmenbedingungen für das Denken, Analysieren, Strategieentwicklung und führenden Verbesserung der Qualifikationen in Kommunikation, Präsentation und Verhandlung Erleben Sie die Vorteile einer verstärkten Zusammenarbeit und Teamwork

Wenn Sie gedeihen auf Herausforderung und sind bereit, tak e Ihrer Karriere auf die nächste Stufe, haben wir das Wissen, Werkzeuge und Techniken, Sie dort zu führen.

Das Programm

Die SFU Executive MBA-Programm richtet sich an erfahrene mid-career-Manager, Führungskräfte und Fachleute, die bereit, Führungsaufgaben auf lokaler, nationaler oder internationaler Ebene anzunehmen sind. Wir bauen auf Ihre Berufserfahrung, Lehr-Konzepte, die Sie sofort anwenden können, on the job. Unser Team-basierte Umgebung ermöglicht anregend und nachdenklich Diskussion, die in wertorientierten Entscheidungsfindung Ergebnisse. ... [-]