Filter
Duale Studiengänge
Nordamerika Studienart: Alle Tempo: Teilzeit

Anschauen Teilzeit- {mbastudies-dual-degree:plural} in Managementstudien in Nordamerika 2020

Studierende, die ihren Abschluss in zwei verschiedenen Bereichen verdienen wollen, sollten einen dualen Studiengang verfolgen. Duale Studiengänge erlauben es den Studierenden, zwei verschiedene Bildungsprogramme zur gleichen Zeit zu absolvieren und nehmen kürzere Zeit in Anspruch, als jeder einzelne Abschluss verlangen würde.

Ein MBA in Management ist ein Graduiertenstudiengang, der Studierende für eine Karriere auf der oberen Führungsebene vorbereitet. Die Studierenden entwickeln die Fähigkeiten, Einstellungen und Kenntnisse, die für sie benötigen, um in einem Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Die Vereinigten Staaten von Amerika auf dem Kontinent von Nordamerika. Es ist das drittgrößte Land nach Größe in der Welt. Es hat eine relativ kurze Geschichte im Vergleich zu anderen Nationen der Welt, hat einer der weltweit 's größten Volkswirtschaften, und hat einer der weltweit ' s die unterschiedlichsten Bevölkerungsgruppen.

Wenden Sie sich direkt an die Schulen den erstklassigen Teilzeitstudium {mbastudies-dual-degree:plural} in Managementstudien in Nordamerika 2020

Weiterlesen Weniger Informationen
Andere Optionen in diesem Studienbereich:

9 Ergebnisse in Managementstudien, Nordamerika

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. ... [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bengaluru Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 Mehr
Infos beantragen
Teilzeit
2 wochen
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
University of Chicago Booth School of Business

Das Executive Development Program wurde entwickelt, um erfolgreich funktionaler Ebene Führungskräfte für allgemeine Führungsaufgaben vorzubereiten. ... [+]

Das Executive Development Program wurde entwickelt, um erfolgreich funktionaler Ebene Führungskräfte für allgemeine Führungsaufgaben vorzubereiten. Diese intensive zweiwöchige Programm wird durch eine herausragende Gruppe von Professoren der University of Chicago Graduate School of Business gelehrt. Im Zentrum des Programms Dozenten verfügen über langjährige Erfahrung und Know-how in der globalen Wirtschaft und Lehre Führungskräfte.

Die Teilnehmer des Programms sind eine internationale Gruppe von erfahrenen Managern. Die allgemeine Altersgruppe der Gruppe ist 35 bis 55 Jahre alt. Sie kommen aus großen Publikumsgesellschaften, private Unternehmen und kleineren Organisationen. Die Kursteilnehmer stellen eine Vielzahl von Industriebereichen wie Herstellung, Dienstleistungen, Finanzen, Transport, Gesundheitswesen, not-for-profit und Regierung. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Chicago Philadelphia Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Spanien Madrid  + 3 Mehr
September 2020
Teilzeit
11 tage
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
University of Chicago Booth School of Business

Selbst hoch innovative und kreative Manager mit hervorragenden Umgang mit Menschen müssen ihre Ergebnisse mit finanziellen Begriffe und Konzepte. Dieses Programm stellt d ... [+]

Selbst hoch innovative und kreative Manager mit hervorragenden Umgang mit Menschen müssen ihre Ergebnisse mit finanziellen Begriffe und Konzepte. Dieses Programm stellt die wichtigsten Elemente der modernen Finanzwirtschaft von der Manager-Sicht.

Das Ziel dieses Seminars ist es, Geschäftsführern, leitenden funktionalen Managern und anderen finanz Manager Entscheidungen treffen, die messbar verbessern ihre persönliche Effektivität und Profitabilität ihrer Organisationen. Das Programm bietet ausreichende Vertrautheit mit der finanziellen Lage zu versetzen Manager zu interpretieren und bequem nutzen finanziellen Daten in ihren täglichen Entscheidungen.

Auch wird es auszurüsten Teilnehmer, effektiver zu kommunizieren mit finanzieller Spezialisten, darunter Schatzmeister und Controller. Es konzentriert sich auf die Verwendung von finanziellen Informationen und nicht auf dessen Herstellung. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten, um finanzielle Entscheidungen, die ihr Unternehmen Geschäfts-und operativen Ziele beeinflussen zu verstehen. Sie haben auch erfahren, wie Sie Entscheidungen im Zusammenhang mit der Kapitalstruktur, Finanzierung, Dividenden, Bewertungen, Übernahmen und Umstrukturierungen zu analysieren. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Chicago Philadelphia Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland London Spanien Madrid  + 3 Mehr
September 2020
Teilzeit
5 tage
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung ... [+]

Übersicht

Senior Führer in Asien stehen vor der Herausforderung, sich mit einzigartigen Landes und regionale Wettbewerbsfähigkeit Dimensionen, bei dem Versuch, die Integration und Koordination mit den Einheiten und Einrichtungen in den größeren globalen Umwelt. Sie müssen ebenfalls die doppelte Spannungen liefern Ergebnisse gegen genauen Verantwortlichkeiten und die Integration und Koordination über verschiedene Aktivitäten, Abteilungen und Einheiten. Der Senior Executive Program in Asien nimmt eine strategische und praktische Annäherung an diese Herausforderungen. Als Folge wird der Inhalt sowohl auf Asien und gleichzeitig konzentrierte beinhaltet eine breite Themen wie Strategie, finanzielle Analyse, Human Ressource Management, Technologie und strategisches Marketing. Wer teilnehmen sollte Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte in Asien, die immer breitere Verantwortung tragen abgezielt. Dazu gehören Unternehmen Präsidenten, Abteilungsleiter, regionalen Präsidenten, regionaler Funktions-und Führungskräfte aus der Wirtschaft sowie Land-Managern und anderen Geschäftsführern. Lernziele Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. Konkret wird dieses Programm Ihnen besser zu aktivieren: ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bengaluru Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 Mehr
Infos beantragen
Teilzeit
9 tage
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert we ... [+]

Übersicht Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. Die Teilnehmer lernen Personalmanagement Techniken und Fähigkeiten, die ein Unternehmen den Wettbewerbsvorteil beitragen. Sie erkennen außerdem, wie Profis Führungsaufgaben übernehmen innerhalb ihrer Organisationen und lernen state-of-the-art Techniken für Human Resource Management.

Wer teilnehmen sollte Obere / Mitte Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Konzerne oder die Politik Leiter HR-Funktionen in kleineren Unternehmen. Die Teilnehmer sollten mit der Humanressourcen Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Das Programm ist auch auf Linie Führungskräfte, zu entwickeln und verfeinern ihre Human Resource Management Fähigkeiten brauchen ausgerichtet. Bitte beachten Sie: Der Eintritt zu diesem Programm ist nur nach Anmeldung. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bengaluru Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 Mehr
Infos beantragen
Teilzeit
5 tage
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Human Resource Executive Programm lehrt state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. ... [+]

Outline: In der heutigen sich schnell wandelnden und wettbewerbsintensiven Umfeld spielt die Personalentwicklung Funktion eine zunehmend wichtige Rolle in einer Organisation letztendlichen Erfolg oder Misserfolg. Wo Erfolg war einmal abhängig die Fähigkeit einer Organisation zu entdecken und Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Erfolg heute geht an die Organisationen, die am effektivsten zu entdecken und verwalten ihre Humanressourcen.

Obwohl Organisationen allgemein die Notwendigkeit zu gewinnen, zu verwalten und zu entwickeln Menschen, heute HR-Profis erkennen müssen danach streben, viel mehr tun. Sie müssen, damit ihre Organisation zu globalen HR-Netzwerke aufzubauen, um zu expandieren und gedeihen in der internationalen Arena. Sie müssen auch die Humanressourcen zu entwickeln, die kontinuierlich aufbauen Wettbewerbsvorteil in einem sich ständig verändernden Umwelt. Und müssen sie Wert auf die Organisation Kernkompetenzen hinzuzufügen. Dieses Programm, das von der University of Michigan Business School lehrt, state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, Ihre Organisation HR-Praktiken mit Ihrer Gesamtstrategie auszurichten, erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur, artikulieren den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen gelten die neuesten Techniken zu HR-Management und konzentrieren sich auf Humanressourcen Fragen über-a-vis Cross Cultural Management in einer kosmopolitischen Umgebung arbeiten wie im Nahen Osten. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bengaluru Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 Mehr
Infos beantragen
Teilzeit
12 tage
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Dieser intensive, monatelange Programm für Führungskräfte wird Ihnen helfen, Ihre Meinung zu aktuellen Themen, Politik, und das Wettbewerbsumfeld durch die Konzentration ... [+]

* Schärfen Sie Ihre funktionelle und Führungskompetenz * Erweitern Sie Ihr Wissen über Spitzentechnologie Theorie und Praxis * Netzwerk mit exekutiven Gleichaltrigen aus der ganzen Welt * Interaktion mit weltweit anerkannte Vordenker * Erstellen Sie eine Aktion der Tagesordnung für den unternehmerischen Erfolg

Übersicht Als Teilnehmer in das Executive Program, unser Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, werden Sie entdecken eine Reihe von Fragen der Verwaltung der multibu beteiligt siness Firma in das internationale Geschäft und wirtschaftlichen Umfeld. Vorrangig zu berücksichtigen werden, um Probleme bei der Planung der strategischen Ausrichtung der Unternehmen innerhalb wirtschaftlichen, politischen, organisatorischen und wettbewerbsfähig Parameter und Randbedingungen beteiligt gegeben werden. Während des Programms haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Fragen, Probleme und Chancen aus einem mehrdimensionalen, multikulturellen Perspektive zu untersuchen. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor Indien Bengaluru Vereinigte Arabische Emirate Dubai Thailand Bangkok  + 4 Mehr
Infos beantragen
Teilzeit
1 monat
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
University of Washington Foster School of Business

Aktualisieren und erweitern Sie Ihr Geschäftssinn, ohne ein Schritt auf dem Arbeitsmarkt. Executive Development Program untersucht grundlegende Management-Themen in einem ... [+]

Das Executive Development Program (ehemals das Management-Programm) an der Michael G. Foster School of Business erkundet jede Facette der Unternehmung durch eine Exekutivagentur Top-Level-Sicht. Lehrte an der Universität von Washington's national auf Platz Foster School of Business Lehrkörpers, der Executive Development Program Themen untersucht grundlegende Management in einem Neun-Monats-Format, das Anwendungen konzentriert sich auf praktische Geschäft.

Programm-Übersicht

Erstellt für vielbeschäftigte Führungskräfte und Führungskräfte ist der Executive Development Program, früher das Management-Programm, ein Neun-Monats-, Teilzeit-Zertifikat Programm. Das Programm deckt wesentliche Business-Themen wie Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Marketing, International Business, Operationen, Führung und Strategie. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Seattle Korea, Republik Seoul San Francisco  + 1 Mehr
September 2020
Teilzeit
9 monate
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch
Center for Creative Leadership

Executive Leadership Coaching bietet eine vollständige Entdeckung, Ausrichtung, Bewertung, Feedback und Coaching-Paket. Es kann zusammen mit einem anderen CCL-Programm od ... [+]

Dieser forschungsorientierte Modell des Coaching ist eine custom-built, One-on-one entwicklungspolitische Erfahrung für die mittel-bis Senior-Level Führungskraft, die Verantwortung ist die Vorbereitung einer größeren Spielraum oder wer muss Fähigkeit machen einen Sprung nach vorne in Führung. Executive Leadership Coaching bietet eine vollständige Entdeckung, Ausrichtung, Bewertung, Feedback und Coaching-Paket. Es kann die Möglichkeit der Entwicklung angeheuert werden zusammen mit einem anderen CCL-Programm oder als Stand-alone-Führung.

Format

Eine benutzerdefinierte Bewertung Paket umfasst in der Regel Persönlichkeit und Stil Umfragen, 360-Grad-Feedback-Instrumente und telefonische Interviews mit ausgewählten Arbeitskollegen. In-Person-Feedback und Zielsetzung Sitzungen. Kann einen Chef-Ausrichtung Sitzung zwischen dem Coach, Coachee und die Aufsicht zu einer Einigung über Entwicklungsziele Zement. Laufende Coaching unter Verwendung einer Vielzahl von Medien, die könnten gehören: Telefon, in-Person-, Video-oder Online-Kontakt. Vor-Ort-Beobachtungen - Shadowing - können bei der Bewertung oder Coaching-Phase einbezogen werden. ... [-]
Vereinigte Staaten von Amerika Greensboro Schweiz Davos Colorado Springs Belgien Brüssel Sankt Petersburg College Park Australien Mount Eliza San Diego  + 8 Mehr
September 2020
Teilzeit
6 monate
Campusstudium
Lesen Sie mehr auf Deutsch