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Asien Studienart: Alle Tempo: Teilzeit

Ansehen im Teilzeitstudium {mbastudies-executive-course:plural} in Managementstudien in Asien 2019/2020

Business-Profis und Studierende, die einen MBA in Management verfolgen, entwickeln die Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die höheren Führungspositionen benötigt werden. Viele Studiengänge kombinieren wirtschaftsbezogene Lehrveranstaltungen mit Managementkursen. Die Studierenden lernen, wie man einen Betrieb und ein Team aus Organisationen unterschiedlicher Größe effektiv verwaltet.

Studierende, die einen Teil ihres Studiums in Asien vollständig sind zahlenmäßig gewachsen. Derzeit sind die zweite und die dritte größten Volkswirtschaften in Asien. Ohne Einschränkung haben die Schüler ihre Zeit in Asien beschrieben als die beste Erfahrung ihres Lebens. Heute sind drei der vier bevölkerungsreichsten Ländern der Welt in Asien: China, Indien und Indonesien.

Beginnen Sie heute mit erstklassige Teilzeit- {mbastudies-executive-course:plural} in Managementstudien in Asien 2019/2020

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6 Ergebnisse in Managementstudien, Asien

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. ... [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]

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Teilzeit
2 wochen
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung ... [+]

Übersicht

Senior Führer in Asien stehen vor der Herausforderung, sich mit einzigartigen Landes und regionale Wettbewerbsfähigkeit Dimensionen, bei dem Versuch, die Integration und Koordination mit den Einheiten und Einrichtungen in den größeren globalen Umwelt. Sie müssen ebenfalls die doppelte Spannungen liefern Ergebnisse gegen genauen Verantwortlichkeiten und die Integration und Koordination über verschiedene Aktivitäten, Abteilungen und Einheiten. Der Senior Executive Program in Asien nimmt eine strategische und praktische Annäherung an diese Herausforderungen. Als Folge wird der Inhalt sowohl auf Asien und gleichzeitig konzentrierte beinhaltet eine breite Themen wie Strategie, finanzielle Analyse, Human Ressource Management, Technologie und strategisches Marketing. Wer teilnehmen sollte Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte in Asien, die immer breitere Verantwortung tragen abgezielt. Dazu gehören Unternehmen Präsidenten, Abteilungsleiter, regionalen Präsidenten, regionaler Funktions-und Führungskräfte aus der Wirtschaft sowie Land-Managern und anderen Geschäftsführern. Lernziele Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. Konkret wird dieses Programm Ihnen besser zu aktivieren: ... [-]

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Teilzeit
9 tage
Campusstudium
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert we ... [+]

Übersicht Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. Die Teilnehmer lernen Personalmanagement Techniken und Fähigkeiten, die ein Unternehmen den Wettbewerbsvorteil beitragen. Sie erkennen außerdem, wie Profis Führungsaufgaben übernehmen innerhalb ihrer Organisationen und lernen state-of-the-art Techniken für Human Resource Management.

Wer teilnehmen sollte Obere / Mitte Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Konzerne oder die Politik Leiter HR-Funktionen in kleineren Unternehmen. Die Teilnehmer sollten mit der Humanressourcen Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Das Programm ist auch auf Linie Führungskräfte, zu entwickeln und verfeinern ihre Human Resource Management Fähigkeiten brauchen ausgerichtet. Bitte beachten Sie: Der Eintritt zu diesem Programm ist nur nach Anmeldung. ... [-]

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Teilzeit
5 tage
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Das Human Resource Executive Programm lehrt state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. ... [+]

Outline: In der heutigen sich schnell wandelnden und wettbewerbsintensiven Umfeld spielt die Personalentwicklung Funktion eine zunehmend wichtige Rolle in einer Organisation letztendlichen Erfolg oder Misserfolg. Wo Erfolg war einmal abhängig die Fähigkeit einer Organisation zu entdecken und Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Erfolg heute geht an die Organisationen, die am effektivsten zu entdecken und verwalten ihre Humanressourcen.

Obwohl Organisationen allgemein die Notwendigkeit zu gewinnen, zu verwalten und zu entwickeln Menschen, heute HR-Profis erkennen müssen danach streben, viel mehr tun. Sie müssen, damit ihre Organisation zu globalen HR-Netzwerke aufzubauen, um zu expandieren und gedeihen in der internationalen Arena. Sie müssen auch die Humanressourcen zu entwickeln, die kontinuierlich aufbauen Wettbewerbsvorteil in einem sich ständig verändernden Umwelt. Und müssen sie Wert auf die Organisation Kernkompetenzen hinzuzufügen. Dieses Programm, das von der University of Michigan Business School lehrt, state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, Ihre Organisation HR-Praktiken mit Ihrer Gesamtstrategie auszurichten, erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur, artikulieren den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen gelten die neuesten Techniken zu HR-Management und konzentrieren sich auf Humanressourcen Fragen über-a-vis Cross Cultural Management in einer kosmopolitischen Umgebung arbeiten wie im Nahen Osten. ... [-]

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Teilzeit
12 tage
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Dieser intensive, monatelange Programm für Führungskräfte wird Ihnen helfen, Ihre Meinung zu aktuellen Themen, Politik, und das Wettbewerbsumfeld durch die Konzentration ... [+]

* Schärfen Sie Ihre funktionelle und Führungskompetenz * Erweitern Sie Ihr Wissen über Spitzentechnologie Theorie und Praxis * Netzwerk mit exekutiven Gleichaltrigen aus der ganzen Welt * Interaktion mit weltweit anerkannte Vordenker * Erstellen Sie eine Aktion der Tagesordnung für den unternehmerischen Erfolg

Übersicht Als Teilnehmer in das Executive Program, unser Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, werden Sie entdecken eine Reihe von Fragen der Verwaltung der multibu beteiligt siness Firma in das internationale Geschäft und wirtschaftlichen Umfeld. Vorrangig zu berücksichtigen werden, um Probleme bei der Planung der strategischen Ausrichtung der Unternehmen innerhalb wirtschaftlichen, politischen, organisatorischen und wettbewerbsfähig Parameter und Randbedingungen beteiligt gegeben werden. Während des Programms haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Fragen, Probleme und Chancen aus einem mehrdimensionalen, multikulturellen Perspektive zu untersuchen. ... [-]

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Teilzeit
1 monat
Campusstudium
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University of Washington Foster School of Business

Aktualisieren und erweitern Sie Ihr Geschäftssinn, ohne ein Schritt auf dem Arbeitsmarkt. Executive Development Program untersucht grundlegende Management-Themen in einem ... [+]

Das Executive Development Program (ehemals das Management-Programm) an der Michael G. Foster School of Business erkundet jede Facette der Unternehmung durch eine Exekutivagentur Top-Level-Sicht. Lehrte an der Universität von Washington's national auf Platz Foster School of Business Lehrkörpers, der Executive Development Program Themen untersucht grundlegende Management in einem Neun-Monats-Format, das Anwendungen konzentriert sich auf praktische Geschäft.

Programm-Übersicht

Erstellt für vielbeschäftigte Führungskräfte und Führungskräfte ist der Executive Development Program, früher das Management-Programm, ein Neun-Monats-, Teilzeit-Zertifikat Programm. Das Programm deckt wesentliche Business-Themen wie Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Marketing, International Business, Operationen, Führung und Strategie. ... [-]

Vereinigte Staaten von Amerika Seattle Korea, Republik Seoul San Francisco  + 1 Mehr
September 2020
Teilzeit
9 monate
Campusstudium
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