{mbastudies-executive-course:plural} in Singapur

alle alle 13 Der beste {mbastudies-executive-course:plural} in Singapur 2018

MBA

Ein Master of Business Administration oder MBA ist ein zweijähriges Hauptstudium Grad, dass Personen nach verdienen einen Bachelor verfolgen können. einen MBA verdienen können Absolventen helfen, die wichtige Kenntnisse, Fähigkeiten gewinnen und Erfahrungen, die sie benötigen, um eine Karriere in der Unternehmenswelt zu starten.

 

Singapur (新加坡) ist ein Stadtstaat in Südostasien. Gegründet als britischer Handelsposten Kolonie im Jahre 1819, seit der Unabhängigkeit hat sich einer der weltweit 's wohlhabendsten Ländern und verfügt über die weltweit ' s verkehrsreichsten Hafen. Singapur verfügt über sechs nationalen Universitäten und sind in der Regel gut angesehen und zieht Austauschstudenten aus der ganzen Welt.

Nehmen Sie Kontakt mit den Schulen auf Beste {mbastudies-executive-course:plural} in Singapur 2018

Weiterlesen

Natürlich In Gedp

Taaleem College of International Studies
Fern- & Campusstudium kombiniert Vollzeit 3 wochen Singapur

Entworfen, entwickelt und geliefert mit High-Tech und High Touch Philosophie die Programme vollständig durch die kollaborative Online-Lernraum (CLS) von einer internationalen Fakultät mit den besten Namen in Wissenschaft und Forschung geführt durchgeführt [+]

Course in GEDP

Kernmodul Lieferumfang: Entworfen, entwickelt und geliefert mit High-Tech und High Touch Philosophie die Programme vollständig durch die kollaborative Online-Lernraum (CLS) geführt von einer internationalen Fakultät mit den besten Namen in Wissenschaft und Forschung durchgeführt Abschluss: Zertifikat in Global Executive Development Akkreditierung: AIC Singapur, Edutrust [-]

Executive Program In der Informationstechnologie: Strategien und Lösungen

University of Chicago Booth School of Business
Campusstudium Teilzeit 3 tage September 2018 Singapur

Durch dieses Programm werden Führungskräfte lernen, Technik Schlagworte, die Technologie, die heute verfügbar ist, und wo die Technik verantwortlich ist. [+]

Die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle effektiv zu nutzen Technologie, um weitere operative Verbesserungen, Anbieter Beschaffungen und Kundenbeziehungen ist entscheidend in wettbewerbsfähig zu bleiben in der heutigen Geschäftswelt. Technologie mit der strategischen Planung und bewährte Best Practices der Branche gekoppelt ergibt unbegrenzte Belohnungen für jene Organisationen, die den Status quo zu wagen. Dieser Kurs wird Führungskräften und oberen Management mit den technischen Grundlagen, Strategien und Lösungen zur effektiven Planung, Implementierung und Sponsor Informationstechnologie Initiativen zu schaffen.

Der Kurs ist von Sitzungen, die von technischen tief Tauchgänge mit praktischen, technischen Anwendungsszenarien begleitet bestehen zusammen. Durch dieses Programm werden Führungskräfte und Management lernen Informationstechnologie Konzepte, realen Anwendungen, Technologie-Trends und den Einsatz von Technologie als Wettbewerbsvorteil Hebel. Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung wird mit genügend technische Kompetenz geerdet sein, um effektiv mit ihren CIO, CTO, Technology Manager, Software-Entwickler und IT-Berater kommunizieren. Dieser Kurs wird alle Ängste man über Eingriff in irgendeiner Informationstechnologie Diskussion zu zerstreuen und erlauben es, schnell festzustellen, die damit verbundenen Technologien, Herausforderungen der Organisation Gesichter, und die entsprechenden Verlauf der Maßnahmen zu ergreifen. ... [-]


Advanced Executive Program Der Humanressourcen

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen July 2018 Singapur

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]


Executive Program In der Unternehmensstrategie

University of Chicago Booth School of Business
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2018 Singapur

Die Teilnehmer lernen Techniken, um die Wettbewerbsstruktur einer Branche und Unternehmen in der Branche zu verstehen. [+]

Dieses Programm konzentriert sich auf die Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Die Teilnehmer lernen Techniken, um die Wettbewerbsstruktur einer Branche und Unternehmen in der Branche zu verstehen. Eintrag, Positionierung, Preisgestaltung, neue Projekte, Technologien, Diversifikation und vertikale Integration Entscheidungen untersucht werden. Die organisatorischen Probleme effektiv zu entwickeln und die Umsetzung von Strategien verbunden wird auch analysiert werden. Darüber hinaus beinhaltet der Kurs eine Einführung in die Spieltheorie und entwickelt ein Werkzeug, um es zu strategischen Entscheidungen gelten.

Im Rahmen dieses Programms werden Sie lernen:

- Bewertung der Wert der Strategie-Optionen. ... [-]


Executive Program In Strategischen Vertriebsmanagement

University of Chicago Booth School of Business
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2018 Singapur

Dieses Programm wird Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen, messbar verbessern Sie Ihre Effektivität des Managements und steigern die Produktivität Ihres Vertriebsteams. [+]

Dieses Programm wird Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen, messbar verbessern Sie Ihre Effektivität des Managements und steigern die Produktivität Ihrer Vertriebsmannschaft!

Executive Program in Strategic Sales Management ist speziell auf die Bedürfnisse von erfahrenen Sales Managern und anderen Führungskräften für die Leitung des Vertriebs, dieses Programm Links Vertriebsstruktur Gestaltung und Umsetzung der Marketingstrategie für Außendienst Produktivität zu verbessern gerecht zu werden.

&nbsp

Vorteile des Programms

- Verstehen Sie, wie Sie Ihren Erfolg auf die vollständige Integration Ihrer Vertriebs Tragwerksplanung für die strategische Ausrichtung des Unternehmens verbunden ist. ... [-]


Führungskräfte-Entwicklungsprogramm - Der Übergang Zum General Management

University of Chicago Booth School of Business
Campusstudium Teilzeit 11 tage September 2018 Singapur

Das Executive Development Program wurde entwickelt, um erfolgreich funktionaler Ebene Führungskräfte für allgemeine Führungsaufgaben vorzubereiten. [+]

Das Executive Development Program wurde entwickelt, um erfolgreich funktionaler Ebene Führungskräfte für allgemeine Führungsaufgaben vorzubereiten. Diese intensive zweiwöchige Programm wird durch eine herausragende Gruppe von Professoren der University of Chicago Graduate School of Business gelehrt. Im Zentrum des Programms Dozenten verfügen über langjährige Erfahrung und Know-how in der globalen Wirtschaft und Lehre Führungskräfte.

Die Teilnehmer des Programms sind eine internationale Gruppe von erfahrenen Managern. Die allgemeine Altersgruppe der Gruppe ist 35 bis 55 Jahre alt. Sie kommen aus großen Publikumsgesellschaften, private Unternehmen und kleineren Organisationen. Die Kursteilnehmer stellen eine Vielzahl von Industriebereichen wie Herstellung, Dienstleistungen, Finanzen, Transport, Gesundheitswesen, not-for-profit und Regierung. ... [-]


Finanzierung Für Führungskräfte

University of Chicago Booth School of Business
Campusstudium Teilzeit 5 tage September 2018 Singapur

Selbst hoch innovative und kreative Manager mit hervorragenden Umgang mit Menschen müssen ihre Ergebnisse mit finanziellen Begriffe und Konzepte. Dieses Programm stellt die wichtigsten Elemente der modernen Finanzwirtschaft von der Manager-Sicht. [+]

Selbst hoch innovative und kreative Manager mit hervorragenden Umgang mit Menschen müssen ihre Ergebnisse mit finanziellen Begriffe und Konzepte. Dieses Programm stellt die wichtigsten Elemente der modernen Finanzwirtschaft von der Manager-Sicht.

Das Ziel dieses Seminars ist es, Geschäftsführern, leitenden funktionalen Managern und anderen finanz Manager Entscheidungen treffen, die messbar verbessern ihre persönliche Effektivität und Profitabilität ihrer Organisationen. Das Programm bietet ausreichende Vertrautheit mit der finanziellen Lage zu versetzen Manager zu interpretieren und bequem nutzen finanziellen Daten in ihren täglichen Entscheidungen.

Auch wird es auszurüsten Teilnehmer, effektiver zu kommunizieren mit finanzieller Spezialisten, darunter Schatzmeister und Controller. Es konzentriert sich auf die Verwendung von finanziellen Informationen und nicht auf dessen Herstellung. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten, um finanzielle Entscheidungen, die ihr Unternehmen Geschäfts-und operativen Ziele beeinflussen zu verstehen. Sie haben auch erfahren, wie Sie Entscheidungen im Zusammenhang mit der Kapitalstruktur, Finanzierung, Dividenden, Bewertungen, Übernahmen und Umstrukturierungen zu analysieren. ... [-]


Senior Executive Programm In Asien - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 9 tage September 2018 Singapur

Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. [+]

Übersicht

Senior Führer in Asien stehen vor der Herausforderung, sich mit einzigartigen Landes und regionale Wettbewerbsfähigkeit Dimensionen, bei dem Versuch, die Integration und Koordination mit den Einheiten und Einrichtungen in den größeren globalen Umwelt. Sie müssen ebenfalls die doppelte Spannungen liefern Ergebnisse gegen genauen Verantwortlichkeiten und die Integration und Koordination über verschiedene Aktivitäten, Abteilungen und Einheiten. Der Senior Executive Program in Asien nimmt eine strategische und praktische Annäherung an diese Herausforderungen. Als Folge wird der Inhalt sowohl auf Asien und gleichzeitig konzentrierte beinhaltet eine breite Themen wie Strategie, finanzielle Analyse, Human Ressource Management, Technologie und strategisches Marketing. Wer teilnehmen sollte Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte in Asien, die immer breitere Verantwortung tragen abgezielt. Dazu gehören Unternehmen Präsidenten, Abteilungsleiter, regionalen Präsidenten, regionaler Funktions-und Führungskräfte aus der Wirtschaft sowie Land-Managern und anderen Geschäftsführern. Lernziele Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. Konkret wird dieses Programm Ihnen besser zu aktivieren: ... [-]


Human Resource Executive-Programm - Hong Kong und Singapur

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 5 tage June 2018 Singapur

Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. [+]

Übersicht Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. Die Teilnehmer lernen Personalmanagement Techniken und Fähigkeiten, die ein Unternehmen den Wettbewerbsvorteil beitragen. Sie erkennen außerdem, wie Profis Führungsaufgaben übernehmen innerhalb ihrer Organisationen und lernen state-of-the-art Techniken für Human Resource Management.

Wer teilnehmen sollte Obere / Mitte Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Konzerne oder die Politik Leiter HR-Funktionen in kleineren Unternehmen. Die Teilnehmer sollten mit der Humanressourcen Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Das Programm ist auch auf Linie Führungskräfte, zu entwickeln und verfeinern ihre Human Resource Management Fähigkeiten brauchen ausgerichtet. Bitte beachten Sie: Der Eintritt zu diesem Programm ist nur nach Anmeldung. ... [-]


Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 12 tage March 2019 Singapur

Das Human Resource Executive Programm lehrt state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. [+]

Outline: In der heutigen sich schnell wandelnden und wettbewerbsintensiven Umfeld spielt die Personalentwicklung Funktion eine zunehmend wichtige Rolle in einer Organisation letztendlichen Erfolg oder Misserfolg. Wo Erfolg war einmal abhängig die Fähigkeit einer Organisation zu entdecken und Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Erfolg heute geht an die Organisationen, die am effektivsten zu entdecken und verwalten ihre Humanressourcen.

Obwohl Organisationen allgemein die Notwendigkeit zu gewinnen, zu verwalten und zu entwickeln Menschen, heute HR-Profis erkennen müssen danach streben, viel mehr tun. Sie müssen, damit ihre Organisation zu globalen HR-Netzwerke aufzubauen, um zu expandieren und gedeihen in der internationalen Arena. Sie müssen auch die Humanressourcen zu entwickeln, die kontinuierlich aufbauen Wettbewerbsvorteil in einem sich ständig verändernden Umwelt. Und müssen sie Wert auf die Organisation Kernkompetenzen hinzuzufügen. Dieses Programm, das von der University of Michigan Business School lehrt, state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, Ihre Organisation HR-Praktiken mit Ihrer Gesamtstrategie auszurichten, erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur, artikulieren den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen gelten die neuesten Techniken zu HR-Management und konzentrieren sich auf Humanressourcen Fragen über-a-vis Cross Cultural Management in einer kosmopolitischen Umgebung arbeiten wie im Nahen Osten. ... [-]


Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen March 2019 Singapur

Das Material im Programm basiert auf einer umfassenden preisgekrönten Studie, die von der University of Michigan Ross School of Business Fakultät Wayne Brockbank und David Ulrich durchgeführt wurden [+]

* Übernahme eines neuen HR Fähigkeiten wie der 2002 preisgekrönten Studie HR-Kompetenz definiert * Richten Sie Ihr Unternehmen HR-Praktiken mit Ihrer Geschäftsstrategie * Erstellen einer kundenorientierten Kultur * Erfahren Sie mehr zu artikulieren den Wert Ihrer Investitionen HR Wer teilnehmen sollte Typische Teilnehmer sind Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Unternehmen, oder sind die politische Entscheidungsfindung Köpfen der HR-Funktionen in s Maller Unternehmen. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Dieses Programm ist von besonderem Nutzen für Sie, wenn Ihre Firma ist im Umbruch, oder wenn Sie eine Linie, die Exekutive zu verfeinern und weiter zu entwickeln HR Qualifikationsbedarf sind. ... [-]


Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 1 monat April 2018 Singapur

Dieser intensive, monatelange Programm für Führungskräfte wird Ihnen helfen, Ihre Meinung zu aktuellen Themen, Politik, und das Wettbewerbsumfeld durch die Konzentration auf drei Hauptziele zu verlängern: [+]

* Schärfen Sie Ihre funktionelle und Führungskompetenz * Erweitern Sie Ihr Wissen über Spitzentechnologie Theorie und Praxis * Netzwerk mit exekutiven Gleichaltrigen aus der ganzen Welt * Interaktion mit weltweit anerkannte Vordenker * Erstellen Sie eine Aktion der Tagesordnung für den unternehmerischen Erfolg

Übersicht Als Teilnehmer in das Executive Program, unser Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, werden Sie entdecken eine Reihe von Fragen der Verwaltung der multibu beteiligt siness Firma in das internationale Geschäft und wirtschaftlichen Umfeld. Vorrangig zu berücksichtigen werden, um Probleme bei der Planung der strategischen Ausrichtung der Unternehmen innerhalb wirtschaftlichen, politischen, organisatorischen und wettbewerbsfähig Parameter und Randbedingungen beteiligt gegeben werden. Während des Programms haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Fragen, Probleme und Chancen aus einem mehrdimensionalen, multikulturellen Perspektive zu untersuchen. ... [-]


Executive Leadership Coaching

Center for Creative Leadership
Campusstudium Teilzeit 6 monate September 2018 Singapur

Executive Leadership Coaching bietet eine vollständige Entdeckung, Ausrichtung, Bewertung, Feedback und Coaching-Paket. Es kann zusammen mit einem anderen CCL-Programm oder als Stand-alone-Führung Entwicklungschance eingestellt werden. [+]

Dieser forschungsorientierte Modell des Coaching ist eine custom-built, One-on-one entwicklungspolitische Erfahrung für die mittel-bis Senior-Level Führungskraft, die Verantwortung ist die Vorbereitung einer größeren Spielraum oder wer muss Fähigkeit machen einen Sprung nach vorne in Führung. Executive Leadership Coaching bietet eine vollständige Entdeckung, Ausrichtung, Bewertung, Feedback und Coaching-Paket. Es kann die Möglichkeit der Entwicklung angeheuert werden zusammen mit einem anderen CCL-Programm oder als Stand-alone-Führung.

Format

Eine benutzerdefinierte Bewertung Paket umfasst in der Regel Persönlichkeit und Stil Umfragen, 360-Grad-Feedback-Instrumente und telefonische Interviews mit ausgewählten Arbeitskollegen. In-Person-Feedback und Zielsetzung Sitzungen. Kann einen Chef-Ausrichtung Sitzung zwischen dem Coach, Coachee und die Aufsicht zu einer Einigung über Entwicklungsziele Zement. Laufende Coaching unter Verwendung einer Vielzahl von Medien, die könnten gehören: Telefon, in-Person-, Video-oder Online-Kontakt. Vor-Ort-Beobachtungen - Shadowing - können bei der Bewertung oder Coaching-Phase einbezogen werden. ... [-]