{mbastudies-executive-course:singular} in den Michigan - Vereinigte Staaten von Amerika

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MBA

Ein Master of Business Administration (MBA) ist ein Hochschulabschluss, die etwa zwei Jahre Studium dauert zu erhalten. Personen, die diesen Grad Gewinn wichtige Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaft und Management verdienen, und möglicherweise in der Lage, einen Job schnell aufgrund ihrer verbesserten Fertigkeiten zu finden.

 

Bildung in den Vereinigten Staaten ist vor allem von der öffentlichen Hand zur Verfügung gestellt, mit Steuerung und Finanzierung aus drei Ebenen: staatliche, lokale und Bund, in dieser Reihenfolge.Die gemeinsamen Anforderungen zu einem höheren Bildungsniveau in den Vereinigten Staaten zu studieren gehören Ihre Zulassung Essay (auch als Erklärung des Zwecks oder der persönlichen Erklärung bekannt), Transcript of Records, Empfehlung / Referenzschreiben, Sprachtests

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Senior Executive Programm In Asien - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 9 tage September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. [+]

Übersicht

Senior Führer in Asien stehen vor der Herausforderung, sich mit einzigartigen Landes und regionale Wettbewerbsfähigkeit Dimensionen, bei dem Versuch, die Integration und Koordination mit den Einheiten und Einrichtungen in den größeren globalen Umwelt. Sie müssen ebenfalls die doppelte Spannungen liefern Ergebnisse gegen genauen Verantwortlichkeiten und die Integration und Koordination über verschiedene Aktivitäten, Abteilungen und Einheiten. Der Senior Executive Program in Asien nimmt eine strategische und praktische Annäherung an diese Herausforderungen. Als Folge wird der Inhalt sowohl auf Asien und gleichzeitig konzentrierte beinhaltet eine breite Themen wie Strategie, finanzielle Analyse, Human Ressource Management, Technologie und strategisches Marketing. Wer teilnehmen sollte Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte in Asien, die immer breitere Verantwortung tragen abgezielt. Dazu gehören Unternehmen Präsidenten, Abteilungsleiter, regionalen Präsidenten, regionaler Funktions-und Führungskräfte aus der Wirtschaft sowie Land-Managern und anderen Geschäftsführern. Lernziele Als Teilnehmer an diesem Programm werden Sie erweitern Ihr Wissen über Länder-, regionalen und funktionalen Dynamik und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Bewältigung der strategischen und Führung Herausforderungen. Konkret wird dieses Programm Ihnen besser zu aktivieren: ... [-]


Finanzierung Für Führungskräfte

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campusstudium 5 tage September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Evanston Midland

Sie werden Methoden zur Bestimmung der Cash-flow und Aktienkurs Auswirkungen von strategischen Entscheidungen wie Maschinen und Anlagen für Ergänzungen, Übernahmen, die Einführung neuer Produkte sowie Kredit-und Zahlungsbedingungen zu erkunden. [+]

Erhöhen Sie Ihre Fähigkeit, finanzielle Berichte zu interpretieren, und die Sprache lernen und Techniken des Finanz-, ob Sie neu finanzieren oder einfach nur die vorhandenen Kompetenzen zu schärfen sind. Führende Mitglieder der Kellogg School der Welt renommierten Dozenten führen diese einleitende Programm, das Ihnen ermöglicht mit Begriffen zu verstehen und vorauszusagen die finanziellen Auswirkungen der Entscheidungen des Managements.

Das Programm bietet einen umfassenden Überblick über Shareholder Value und die Schlüsselrolle spielen Managern in den Prozess. Sie werden Einführungen zu erforschen Methoden zur Bestimmung der Cash-flow und Aktienkurs Auswirkungen von strategischen Entscheidungen wie Maschinen und Anlagen für Ergänzungen, Übernahmen, neue Produkte, und Kredit-und Zahlungsbedingungen. ... [-]


Advanced Executive Program (AEP)

Kellogg School of Management at Northwestern University
Campusstudium 1 monat September 2018 Vereinigte Staaten von Amerika Evanston Midland

Die Advanced Executive Program (AEP) bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre grundlegende Annahmen über Führung Frage, verwerfen veralteten Paradigmen, gewinnen ein Verständnis für die neuesten Erkenntnisse und Einblicke in die Entwicklung Ihrer persönlichen Führungsstil. [+]

Warum AEP?

Die Teilnehmer an Kellogg's Advanced Executive Program aus vielen verschiedenen Arten von Unternehmen und Branchen kommen: große und kleine, für Profit und Non-Profit, nationale und globale, kommerzielle und staatliche, kapitalintensiv und Leute intensiv. Teilnehmer Altersklassen reichen von der Mitte der dreißiger Jahre bis Ende der fünfziger Jahre. Einige Teilnehmer können College nicht abgeschlossen haben, während andere mehrere fortgeschrittene Grad halten wird. Was jeder von Ihnen wird gemeinsam haben, sind jedoch drei Dinge: umfangreiche und vielfältige Erfahrung als Führungskraft, der Wunsch, hochwirksame General Manager, und die Notwendigkeit, ein neues Verständnis der Zweck und die Spannung auf bereits erfolgreiche Karriere zu bringen. ... [-]


Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 12 tage March 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Das Human Resource Executive Programm lehrt state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. [+]

Outline: In der heutigen sich schnell wandelnden und wettbewerbsintensiven Umfeld spielt die Personalentwicklung Funktion eine zunehmend wichtige Rolle in einer Organisation letztendlichen Erfolg oder Misserfolg. Wo Erfolg war einmal abhängig die Fähigkeit einer Organisation zu entdecken und Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen, Erfolg heute geht an die Organisationen, die am effektivsten zu entdecken und verwalten ihre Humanressourcen.

Obwohl Organisationen allgemein die Notwendigkeit zu gewinnen, zu verwalten und zu entwickeln Menschen, heute HR-Profis erkennen müssen danach streben, viel mehr tun. Sie müssen, damit ihre Organisation zu globalen HR-Netzwerke aufzubauen, um zu expandieren und gedeihen in der internationalen Arena. Sie müssen auch die Humanressourcen zu entwickeln, die kontinuierlich aufbauen Wettbewerbsvorteil in einem sich ständig verändernden Umwelt. Und müssen sie Wert auf die Organisation Kernkompetenzen hinzuzufügen. Dieses Programm, das von der University of Michigan Business School lehrt, state-of-the-art HR-Praktiken, die Ihre Organisation Wettbewerbsposition sichern und verbessern Sie Ihre Karriere wird. Als Teilnehmer des Programms werden Sie lernen, Ihre Organisation HR-Praktiken mit Ihrer Gesamtstrategie auszurichten, erstellen Sie eine kundenorientierte Kultur, artikulieren den Wert der HR Investitionen für Ihr Unternehmen gelten die neuesten Techniken zu HR-Management und konzentrieren sich auf Humanressourcen Fragen über-a-vis Cross Cultural Management in einer kosmopolitischen Umgebung arbeiten wie im Nahen Osten. ... [-]


Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 1 monat April 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Dieser intensive, monatelange Programm für Führungskräfte wird Ihnen helfen, Ihre Meinung zu aktuellen Themen, Politik, und das Wettbewerbsumfeld durch die Konzentration auf drei Hauptziele zu verlängern: [+]

* Schärfen Sie Ihre funktionelle und Führungskompetenz * Erweitern Sie Ihr Wissen über Spitzentechnologie Theorie und Praxis * Netzwerk mit exekutiven Gleichaltrigen aus der ganzen Welt * Interaktion mit weltweit anerkannte Vordenker * Erstellen Sie eine Aktion der Tagesordnung für den unternehmerischen Erfolg

Übersicht Als Teilnehmer in das Executive Program, unser Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, werden Sie entdecken eine Reihe von Fragen der Verwaltung der multibu beteiligt siness Firma in das internationale Geschäft und wirtschaftlichen Umfeld. Vorrangig zu berücksichtigen werden, um Probleme bei der Planung der strategischen Ausrichtung der Unternehmen innerhalb wirtschaftlichen, politischen, organisatorischen und wettbewerbsfähig Parameter und Randbedingungen beteiligt gegeben werden. Während des Programms haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, Fragen, Probleme und Chancen aus einem mehrdimensionalen, multikulturellen Perspektive zu untersuchen. ... [-]


Human Resource Executive-Programm - Hong Kong und Singapur

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 5 tage June 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. [+]

Übersicht Das Human Resource Executive Program bereitet Personalmanager zu strategischen Partnern bei der Schaffung und Umsetzung erfolgreicher Business-HR-Strategien fokussiert werden. Die Teilnehmer lernen Personalmanagement Techniken und Fähigkeiten, die ein Unternehmen den Wettbewerbsvorteil beitragen. Sie erkennen außerdem, wie Profis Führungsaufgaben übernehmen innerhalb ihrer Organisationen und lernen state-of-the-art Techniken für Human Resource Management.

Wer teilnehmen sollte Obere / Mitte Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Konzerne oder die Politik Leiter HR-Funktionen in kleineren Unternehmen. Die Teilnehmer sollten mit der Humanressourcen Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Das Programm ist auch auf Linie Führungskräfte, zu entwickeln und verfeinern ihre Human Resource Management Fähigkeiten brauchen ausgerichtet. Bitte beachten Sie: Der Eintritt zu diesem Programm ist nur nach Anmeldung. ... [-]


Human Resource Executive-Programm

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen March 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Das Material im Programm basiert auf einer umfassenden preisgekrönten Studie, die von der University of Michigan Ross School of Business Fakultät Wayne Brockbank und David Ulrich durchgeführt wurden [+]

* Übernahme eines neuen HR Fähigkeiten wie der 2002 preisgekrönten Studie HR-Kompetenz definiert * Richten Sie Ihr Unternehmen HR-Praktiken mit Ihrer Geschäftsstrategie * Erstellen einer kundenorientierten Kultur * Erfahren Sie mehr zu artikulieren den Wert Ihrer Investitionen HR Wer teilnehmen sollte Typische Teilnehmer sind Personalmanager verantwortlich für den Aufbau Politik auf Unternehmens-oder Bereichsleiter Ebenen der großen Unternehmen, oder sind die politische Entscheidungsfindung Köpfen der HR-Funktionen in s Maller Unternehmen. Sie sollten vertraut sein mit HR-Bereichen und bereit sein, neue Perspektiven zu verabschieden. Dieses Programm ist von besonderem Nutzen für Sie, wenn Ihre Firma ist im Umbruch, oder wenn Sie eine Linie, die Exekutive zu verfeinern und weiter zu entwickeln HR Qualifikationsbedarf sind. ... [-]


Advanced Executive Program Der Humanressourcen

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campusstudium Teilzeit 2 wochen July 2019 Vereinigte Staaten von Amerika Ann Arbor

Das Advanced Executive Program Human Resource ist die wichtigste Programm für Senioren das Personalmanagement betrachtet. [+]

* Entwickeln Sie Ihre allgemeine Management-Perspektive * Forge eine Führungsrolle Agenda und Strategie für die HR-Funktion * Umsetzung Praktiken, die einen Mehrwert zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen

Wer teilnehmen sollte Wenn Sie ein Senior HR Führungskraft oder eines Geschäftsführers, der die Bedeutung von HR realisiert für Ihren geschäftlichen Erfolg sind, finden Sie dieses Programm von unschätzbarem Wert. HR-Experten aus großen Unternehmen, die voraussichtlich die Senior HR Rollen innerhalb drei vor fünf Jahren haben, sind auch geeignete Kandidaten.

Lernziele Das Advanced Executive Program Human Resource erheblich verbessern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu Doppelrolle als ein Mitglied Ihrer Senior Management Team durchzuführen, und als einer der Führer der Humanressourcen Funktion. ... [-]