MBA (MBA)

Fundación Universidad de América

Programmbeschreibung

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MBA (MBA)

Fundación Universidad de América

Rechtfertigung

Strukturelle Veränderungen erzeugen in Organisationen (in Bezug auf Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit) als Reaktion auf kontinuierliche und dauerhaften Veränderungen, die im Rahmen einer globalisierten Wirtschaft auftreten, erfordert Fachleute auf Managementebene in Unternehmen mit Fähigkeiten, Fertigkeiten und tiefem Wissen Management und Finanzen, die sie zu führen und zu leiten Unternehmen gewährleisten die Nachhaltigkeit und das Überleben ermöglichen. Zu tun erfordert, so dass die Management-Teams von Organisationen von Führern zusammengesetzt sind, ethische, professionelle und innovative potentializing menschliches Talent und die verfügbaren Ressourcen zu optimieren.

Ziele

  • Bilden andere Master (MBA) mit einem hohen Sinn für soziale Verantwortung und Ethik, Forschung Fähigkeiten und vertiefen Management- und Finanzbereich, orientierte Reflexion, Analyse und Anwendung der allgemeinen Management-Theorie Ansatz Akkord Differenzierung die Bedürfnisse der wirtschaftlichen und sozialen Lage im Land entstehen.
  • Bereiten Sie Manager und Berater wettbewerbsfähige Unternehmen in einer Umgebung mit hohen Standards der Effizienz und Unsicherheiten über die Entscheidungsfindung, in der Lage zu erstellen und verwenden Werkzeuge und Management- und Finanztechniken Lösungen für die Probleme der Organisation zu schaffen.
  • Präsentieren Sie eine internationale Vision für Studierende Master Fähigkeiten und Fertigkeiten aus dem Bereich der Verwaltung zu entwickeln und finanzieren für Kontextualisierung, Reflexion, Analyse und Anwendung in Wettbewerbsszenarien.

Zu richten

Master-Programm in Verwaltung- MBA richtet sich an Fachleute in verschiedenen Bereichen des Wissens, Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen von öffentlichen und privaten Unternehmen, deren Ziel, mit breiten intellektuellen und akademischen Fähigkeiten und Potenziale wettbewerbsfähige und innovative Organisationen zu führen.

Berufsprofil

MBA, University of America andere Master Form (MBA), der fähig ist die Schaffung neues Wissens im Bereich der Betriebswirtschaft mit intellektueller, professioneller und Besorgnis Disziplin in einem globalen Umfeld der Organisation, Kompetenzen in den Bereichen Management Entwicklung und die Finanzierung durch die einschlägigen Theorien und Anwendungen sowie die notwendigen Werkzeuge für den Betrieb mit dem allgemeinen Zweck eine umfassende Ausbildung zu wettbewerbsfähigen Menschen.

Berufsbild

Der Diplom-MBA an der University of America kann in Organisationen der öffentlichen Sektors und privaten durchführen bedenkt, dass ihre Ausbildung Sie Führungspositionen adressieren ermöglichen und / oder finanziellen, dass eine oder andere Weise beinhaltet die Analyse, Umsetzung und Überwachung von Richtlinien Adressierung und Management-Aktivitäten in verschiedenen Bereichen der Organisation zu fördern. Es wird von ethischen und verantwortungsvollen Umgang charakterisiert werden, die die institutionellen Philosophie druckt.

Magister in Verwaltung- MBA von der University of America kann spielen, wie:

  • Präsident, Manager, Geschäftsführer oder Manager, strategischer oder funktional, öffentliche und private Einrichtungen in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung.
  • Hochkarätige Finanzmanager
  • Berater großes Unternehmen zu administrativer und finanziellen Ebene
  • Forscher an dem Verwaltungs- und Finanzbereich

Intensität

Der MBA dauert vier Semester, aufgeteilt in zwei (2) Jahre, für insgesamt 612 (612) Unterrichtsstunden.

GAINED

MBA, Universität von Amerika als Ziel eines Programm, das ermöglicht, die die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten untersucht, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, die Entscheidungsfindung und die Lösung von Geschäftsproblemen, von der Forschung zu erleichtern und durch die Gestaltung innovative und wirksame Strategien, die der Wert für das Unternehmen und diesen Wettbewerbsvorteil für den Fortschritt der Organisation in einem geschäftlichen Umfeld und zunehmend globalisierten Märkte zu schaffen, die Komplexität zu erhöhen. Daher Kompetenzen Fokus auf:

  • Interpretieren persönliches, inter und Gruppenmanagement durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, die durch leitende und Verstehen Diagnose digitale Datenbanken, externe Faktoren und Elemente Adressierung und die Ausrichtung der Lenkeinrichtung ermöglicht, die von wesentlicher Bedeutung sind in der Arbeit von Enterprise Management, unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Entwicklung der Fähigkeit für strategische Entscheidungen in einer globalisierten Welt zu machen, die zuvor die wahrscheinlichen und wünschenswerte Geschäftsszenarien zu analysieren, durch die Realisierung und das Verständnis von Diagnosen und deren Interpretation, so dass er einer innovative Geschäftsstrategie folgen kann nach die strategische Ausrichtung der Organisation
  • Fähigkeiten entwickeln Hochleistungsteams zu schaffen, die es Ihnen ermöglichen, die Organisation einen Mehrwert durch die Ausrichtung dieser in eine bestimmte Richtung, Auslösewerte inspiriert und Szenarien rechnen, handeln im Einklang mit den Werten, die gute fachliche Praxis und gut Zoll in Übereinstimmung mit den ethischen Codes und Protokollen, die von der Gesellschaft festgelegt und unter Berücksichtigung der ethischen Geschäftsprinzipien in den nationalen und internationalen Management-Standards ausgedrückt.
  • Entwicklung von Fähigkeiten, Wissen zu integrieren ihnen ermöglichen, mit der Komplexität zu bewältigen Urteile zu formulieren von Informationen und umfassende, analytische und bewertende Wissen von Theorien und Forschung auf Innovation unter Berücksichtigung der strategischen Ziele der Organisation.
  • Generieren Wettbewerbsvorteile durch die Entwicklung von Menschen, um sicherzustellen, dass ihre Leistung mit der strategischen Ausrichtung und Kultur der Organisation vereinbar ist und zur Erreichung der festgelegten Indikatoren.
  • Verstehen Sie die grundlegenden Aspekte der internationalen Finanzwelt und die Bedeutung der ordnungsgemäßen Verwaltung des Austauschs und der operationellen Risiken von Wechselkursschwankungen unter Berücksichtigung der Möglichkeiten für Investitionen in Finanzanlagen in ausländischen Märkten, entsprechend der Adressierung strategische Organisation
  • Die Entwicklung innovative Finanzpläne unter Berücksichtigung der Methoden, Instrumente, Ziele und grundlegende Prozesse für die Umsetzung beteiligt, die Elemente der wissenschaftlichen Forschung und die Identifizierung von Risikofaktoren, sowohl intern als auch extern, um Prognosen und wirtschaftliche Ziele zu etablieren und Finanzunternehmen, die deutlich können die Ergebnisse beeinflussen, entsprechend der strategischen Ausrichtung der Organisation.
  • Entwickeln Management-Fähigkeiten, die der dauerhafte Konstruktion des Kapitals des Unternehmens ermöglichen werden, im Finanzumfeld zu den ständigen Veränderungen anzupassen, Verwendung und Verwaltung geeignete Maßnahmen zu identifizieren, auszuwählen und zu verwalten finanzielle Vermögenswerte, den Wert auf die Organisation Tools erzeugen, aus der Kenntnis des Kapitalmarkt und in Übereinstimmung mit den strategischen Leitlinien festgelegt.
  • Identifizieren von Techniken und Verfahren erforderlich Finanzanalyse durchzuführen und Kosten, so dass Sie die aktuelle Situation der Organisation zu diagnostizieren und bewerten, um die Auswirkungen von Entscheidungen, die die Anforderungen des Working Capital sowie die Auswirkungen externer Faktoren auf der Finanzstruktur beeinflussen des Unternehmens, berücksichtigt bei der Organisation der strategischen Ausrichtung nehmen etabliert

Forschungslinien

  1. Forschung in Führung und Management: Von diesem Ansatz theoretische, konzeptionelle und Anwendung Antworten werden in Bezug auf das Management und die sequentiellen Aktivitäten gegeben werden, um diese Ziele und Management als eine Tätigkeit Direktor im Rahmen des Managements konzipiert zu erreichen.
  2. Forschungslinie Financial Markets Globalisierte: Von diesem Ansatz theoretische, konzeptionelle und Umsetzungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Austausch von Kapital für Investitionen in der Produktion von Gütern und Dienstleistungen Antworten werden gegeben, im Rahmen der Optimierung und Unsicherheit erzeugt durch menschliche Handlungen Komponenten der Organisation in der Marktwirtschaft.

Methodik

Mit einem einheitlichen thematischen Ansatz von Lehrern, das Programm des Master-Verwaltung- MBA, geeignete Methoden für das Lernen Management-Themen, Verwaltung und Finanzen die Entwicklung von Fähigkeiten, um sicherzustellen, bewusst Erfahrung beiden Teilnehmer Rettung und Lehrer Wissen über ihn zu bauen.

Es soll Studenten auf eine vielfältige Reihe von Methoden in den verschiedenen Fächern des Lehrplans belichten, so dass die notwendigen Fähigkeiten entwickelt werden, Probleme aus verschiedenen Winkeln und Teilnehmern zunehmend die Verantwortung für ihr eigenes Lernen zu bewältigen sind aus , Schüler zu ermutigen in der Klasse sich aktiv zu beteiligen. Es wird in dem Lehrmethode einschließlich Diskussion, Fallstudien, Workshops und Simulationsmodellen, mit der Anforderung und akademischer Strenge aus praktischer Sicht arbeiten, die unsere Programme charakterisieren kombiniert werden.

Das Programm fördert den Einsatz von Informationstechnologien im Rahmen der Prozesse des Lernens und die Forschung und führt Sitzungen zu stärken oder Management-Fähigkeiten in Bezug auf den neuesten technologischen Fortschritte zu entwickeln.

Titel Grantee

Magister in Business Administration (MBA), in der Resolution Nr 000466 von 15. Januar 2016 das Ministerium für Bildung unterstützt.

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch
  • Spanisch


Zuletzt aktualisiert am September 28, 2017
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Jan. 2018
Duration
Dauer
2 jahre
Vollzeit
Information
Deadline
Locations
Kolumbien - Bogotá
Beginn: Jan. 2018
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Dates
Jan. 2018
Kolumbien - Bogotá
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