MBA Executive Business Coaching

ESEM

Programmbeschreibung

Lesen Sie die offizielle Beschreibung

MBA Executive Business Coaching

ESEM

Kursziel

Das Ziel des Programms ist:

  1. Erwerben Sie die Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die für die Praxis von Coaching auf Unternehmensebene
  2. Stärkung der Exekutive und der Geschäftsentwicklung durch den Einsatz von Techniken in der Organisations Coaching und Consulting Bereich.
  3. Förderung der Entwicklung und Unternehmensführung, zu einem ausgeglichenen Zustand der Selbsterkenntnis und Praxis.

Mit diesem Kurs wird der Student Weiterbildung in Business-Graduate Executive Coaching erwerben. Sie erhalten das notwendige Wissen, um ihre berufliche Praxis und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Führungskräfte, Handels-, mittlere Manager und Führungskräfte zu entwickeln.

Deshalb von Anfang an der International School of Business Management (ESEM) hat die große Herausforderung, ein Bildungsmodell für unsere Programme zu entwickeln gewesen, die eine enge Beziehung der Theorie, Methodik und Praxis verbindet, angetrieben durch kontinuierliche Forschung .

Zu richten

Einer Person, die den Beruf des Trainers zu verfolgen. Einer Person, die Coaching in ihrer beruflichen Tätigkeit zu integrieren. Unternehmer. Führungskräfte.

Führungskräfte, Manager, Handelsleiter, HR-Fachleute, Lehrer, Psychologen.

Methodik

Das Modell ist gekennzeichnet durch auf der Teilnehmer zentriert ist, bei der Erzeugung der Fähigkeiten für Geschäftspraxis erforderlich, und natürlich auch in der Entwicklung des Schülers zum Abstimmen auf die Realität der anderen besitzen.

Der Student macht eine wichtige persönliche Arbeit als Grundlage für den Erwerb von Wissen und Praxis der Business Coaching:

  • Orientierung für Verhandlungen, persönliche und geschäftliche Ausrichtung.
  • Ich arbeite in der persönlichen Entwicklung.
  • interaktive und dynamische Unterricht mit Multimedia-Ressourcen.
  • Abstracts und virtuellen Campus Selbsteinschätzung nach jedem Modul.
  • Reflexion Übungen, Schreiben, Bücher über Coaching, persönliche Entwicklung Artikel, Videos oder Filme, Forschung, Teamarbeit, Quiz, Entwicklung persönlicher Business-Plan, Video-Foren zu lesen.
  • Praktiken wie Client-Coaching (mit einem professionellen Trainer), Praktiken wie Exekutive und Personal Coach und Schüler der Praxis (mit einem Peer-Trainer).

Thematische Inhalte

1. Jahr

Einführung in die Coaching:

  • Ziele und Methodik
  • Der Mensch und die neuen Herausforderungen des XXI Jahrhunderts
  • Herkunft und Philosophie des Coachings
  • Coaching-Konzept
  • Coaching-Anwendungen
  • Komplementäre andere Berufe
  • Peer Coaching

Persönliche evolutionären Prozess:

  • persönliche Identität
  • Auto Bild
  • Auto-Konzept
  • Länge und Bedingungen
  • lineare und Querdenken
  • Der operative Geist

persönliche und berufliche Führung:

  • Auto Führung
  • Ansicht
  • Kommunikation
  • Werte
  • Aktion

Coaching Methodik:

  • Ziele setzen: 7 Schritte von Brain Tracy, Modell REM, andere Modelle
  • Aktives Zuhören: Modell MAC, Logikpegel, stille Typen
  • richtigen Fragen
  • Offene Perspektiven: Mental Maps, Wahrnehmung, Kognition, Überzeugungen.
  • Aktionsplan
  • Beurteilung der Ergebnisse
  • Häufige Fehler in der Praxis von Coaching

General Binding. Der Coach und Kundenbeziehung:

  • Pactar die Beziehung
  • Stellen Sie Rapport
  • Grundverhaltensstile (DISC). Diagnose, Profile, Reprofilierung.

Effektive Kommunikation:

  • Form und Inhalt des Kommunikationsprozesses
  • Verbal Sprache: zwischenmenschliche Kommunikation, Macht der Worte, Verzerrungen der Sprache
  • Die nonverbale Sprache: nonverbale Kommunikation, microgestos
  • Sprache Gehirn: zerebralen Hemisphären von Ned Hermann

Coaching-Sitzung

  • Allgemeines Ziel der Sitzung
  • Session-Struktur
  • Modell erweitern
  • Modell ICUSF

fundamentale Theorie der Coaching / Kompetenzmodelle

  • Coaching Einflüsse
  • Currents von Coaching
  • Gesamtlänge
  • ICF Modell competential
  • competential Modell ICPC

Coaching und Neurowissenschaften

  • rerebral Betrieb (Cognition, Emotionen, Instinkt)
  • Gehirnatlas
  • synaptischen System

Theorie der Intelligenz

  • Emotionale Intelligenz: 4 Arten, Gefühle, Emotionen und Verhaltensweisen
  • multiplen Intelligenzen

Practices und Mentoring-Gruppe (Gruppenarbeit), basierend auf den Aufzeichnungen von Studenten

2. Jahr

Organisationsmodelle und Business Coaching

  • Unternehmensstruktur
  • Wissenschaftliche Leitung
  • Unternehmensorganisation
  • funktionelle Unternehmen

Business Leadership Styles

  • Einführung in die Führung
  • situativen Führung
  • visionäre Führung
  • Neuro-Führung

Einführung Beratung

  • Was ist Beratung
  • Typen Beratung
  • Die Bedarfsanalyse
  • Design und Implementierung von Lösungen

Kompetenzmodelle im Enterprise

  • Definition-Wettbewerb
  • Stellenbeschreibungen
  • Wörterbuch Fähigkeiten
  • Auswahl der Kandidaten
  • Evaluierung und Entwicklungspläne

Teamcoaching

  • Team-Konzept
  • Von Unabhängigkeit Interdependenz
  • Management-Rollen und den Beitrag an das Team

Toolbox for Business Coaching

  • Verhaltens Tools
  • Diagnose-Tools Führung
  • Diagnose-Tools Ausrüstung
  • Evaluierung und Entwicklungstools

Business-Mentoring

  • Die vier Säulen des Unternehmens
  • Einführung in die Mentoring
  • Rollen zugeordnet
  • Mentoring-Programm Umsetzung

Businessplan-Erstellung

  • Definieren der Geschäftsidee
  • Wert meines Unternehmens
  • Mindest brauchbares Produkt
  • Testmarkt
  • Geschäftsplan

Lernen zu tun

  • Konzept des Unternehmertums
  • Innovation und Entwicklung
  • das unternehmerische Profil
  • Werkzeuge zu verpflichten

Zertifizierung und Akkreditierung

  1. Jahr den Titel Master in Coaching ESEM und zweiten Jahr MBA Executive Business Coaching (eigenen Titel) ausgezeichnet
  • International von ICU zertifiziert
  • Um die Zertifizierungsprüfung ICU auszuführen, müssen Sie ihre Teilnahme an dem Programm mit dem Titel Master in Coaching ESEM beweisen.
  • Zur Akkreditierung und den Status von "Professional Coach" der ICPC erhalten, der Kandidat von ICU zertifiziert müssen mindestens 500 Stunden durchzuführen. Coaching mit Kunden, in den 3 Jahren nach der Zertifizierung zu erhalten.
  • Akkreditiert von der spanischen Vereinigung der Coaching (AEECO)
  • Akkreditiert von der Berufsverband Coaching Spanien (APCE)
Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Spanisch


Zuletzt aktualisiert am October 23, 2017
Dauer & Preise
Dieser Kurs ist campusbasiert
Start Date
Beginn
Sept. 2018
Duration
Dauer
2 jahre
Vollzeit
Information
Deadline
Locations
Spanien - Madrid
Beginn: Sept. 2018
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Dates
Sept. 2018
Spanien - Madrid
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