MBASTUDIES

Finden Sie MBA-Studiengänge in Personalwesen in Saudi-Arabien 2021

MBA steht für Master in Business Administration und besteht aus einem Programm der Lehrplan, der eine Stiftung bietet in den Kern-Konzepte der Unternehmen, einschließlich der Verwaltung, Finanzen, Wirtschaft, Vertrieb, Marketing, Human Ressource Management und Supply Chain Management.

Wenn Studierende einen Abschluss in Personalwesen verfolgen, können sie sich qualifizieren, in die Belegschaft verschiedenster Organisationen einzutreten. Während des Studiums werden die Studierenden mit dem Wissen über verschiedene Themen ausgestattet, darunter Lohngleichheit, Personalleitung, Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und Management.

Saudi-Arabien, die offiziell als das Königreich Saudi-Arabien bekannt, ist die größte arabische Staat in Vorderasien durch Fläche und die zweitgrößte in der arabischen Welt. Saudi-Arabien wird durch die nationale Fluggesellschaft Saudi Arabian Airlines, die oft von seinen arabischen Namen Saudia bezeichnet serviert.

Erstklassige MBA-Studiengänge in Personalwesen in Saudi-Arabien 2021

3 Ergebnisse in Personalwesen, Saudi-Arabien Filter

MBA in Health & Safety Leadership

Exeed College
MBA
Sept. 2021
<
Vollzeit
<
Teilzeit
Englisch
Kombiniert: Campus und online
Campusstudium
Onlinestudium

Ein Jahr voll akkreditiertes und international anerkanntes Programm in Health and Safety Leadership, das für professionelle Führungskräfte entwickelt wurde. Das Programm berei ...

Weiterlesen

MBA in HR & Organisationspsychologie

Westford University College
MBA
MBA
<
Teilzeit
<
12 monate
Englisch
Campusstudium
Onlinestudium

Studieren Sie online, in Teilzeit oder im Fernstudium in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riad, Dschidda), Nigeria (Lagos, Abuja ...

Weiterlesen

University of Leicester MBA Personalmanagement (HRM)

Stafford
MBA
<
Teilzeit
<
2&nbsp;-&nbsp;3 jahre
Englisch
Kombiniert: Campus und online
Campusstudium
Onlinestudium

Der MBA in HR der University of Leicester befasst sich mit der Funktionsweise von HR als strategische Managementfunktion und deckt eine breite Palette aktueller Konzepte, Prob ...

Weiterlesen