Einführung
"Der MBA ist der Universitätsabschluss, der am meisten von jenen Berufsprofilen verlangt wird, die in einem wettbewerbsorientierten und internationalen Markt wachsen wollen."Der Master of Business Administration and Management (MBA) ist der Hochschulabschluss, der am meisten von Berufsprofilen verlangt wird, die in einem wettbewerbsorientierten und internationalen Markt wachsen möchten.
Wenn Sie sich auch einem Spezialgebiet wie der Personalabteilung anschließen, können Sie sich durch ein interessantes berufliches Profil auszeichnen.
Zu wissen, wie man ein Unternehmen führt, ist genauso wichtig wie das Potenzial und die Fähigkeiten derjenigen zu verwalten, die darin arbeiten. Mit diesem auf Human Resources ausgerichteten MBA erwerben Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die zur Optimierung der Humanressourcen des Unternehmens erforderlich sind, und steuern das Talent und die Leistung der verschiedenen Teams, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
Am Ende des Kurses erhalten Sie einerseits Ihren offiziellen mexikanischen Master-Abschluss in Unternehmensführung und -verwaltung, der von der SEP gebilligt und von der Internationalen Universität von La Rioja in Mexiko verliehen wird. Auf der anderen Seite erhalten Sie den Titel eines Universitätsfachmanns für Humanressourcen. Europäischer Abschluss der Internationalen Universität von La Rioja.
Das MBA-Training bietet Ihnen: strategische und umfassende Vision des Geschäfts, Führungsqualitäten, internationale Perspektive, Managementfähigkeiten, internationale Unternehmensabläufe.
Dauer: 18 Monate, 3 Semester
Methodik: 100% online mit persönlichen Lehrern auf Ihrem Computer
Live Online-Kurse
Persönlicher Tutor
Credits: 90 + 12MBA mit PersonalorientierungDer Fokus auf die Personalabteilung ist ein Mehrwert, der durch zusätzliche betriebswirtschaftliche Themen vertieft werden kann. Sie lernen, mit dem Humankapital von Organisationen umzugehen, ein grundlegender Aspekt im heutigen Unternehmen. Denn zu wissen, wie man ein Unternehmen führt, ist genauso wichtig wie das Potenzial und die Fähigkeiten derjenigen zu verwalten, die darin arbeiten.
Mit diesem auf Human Resources ausgerichteten MBA erwerben Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die zur Optimierung der Humanressourcen des Unternehmens erforderlich sind, und steuern das Talent und die Leistung der verschiedenen Teams, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
Insbesondere werden Sie lernen:Stellen Sie effizient ein und verwalten Sie die Mitarbeiter korrekt: Prognose, Auswahl, Einstellung, Analyse und Outplacement.
Menschliches Talent anziehen und behalten. Implementieren Sie Schulungs- und Entwicklungsstrategien.
Leiten und führen Sie Hochleistungsteams.
Definieren Sie Strategien gemäß den Geschäftszielen und steigern Sie den Wert der Entscheidungsfindung.Kurz gesagt, Sie lernen, im Unternehmen durch die Entwicklung seiner Humanressourcen Werte zu schaffen.
Nach Abschluss des Studienplans für den Master of Business Administration and Management haben Sie die erforderlichen Kenntnisse erworben in:Strategische Planung und Verwaltung
Adresse eines Unternehmens
Organisationsstrukturen und horizontale Geschäftsanalyse
Rechnungslegung in der Unternehmensführung
Business Process Management
Leitung und Management der Personalabteilung.
Verkauf, kommerzielle Angebote, Kommunikation und Werbung
Digitales Marketing
Die theoretischen methodischen Richtlinien für die Entwicklung von Innovationsprojekten im organisatorischen BereichZieleNach Abschluss des Studienplans für den Master of Business Administration and Management haben Sie die erforderlichen Kenntnisse erworben in:Theorien zur strategischen Planung und Verwaltung
Die theoretischen und methodischen Grundlagen für die Führung eines Unternehmens
Organisationsstrukturen, horizontale Geschäftsanalyse ; in der Lage sein, die Prozesse eines Unternehmens zu bewerten
Die im Management von Unternehmen angewandten Grundsätze und Techniken der Rechnungslegung für die Konfiguration von Informationssystemen und ihre Beziehung zum Management von Prozessen
Der Betrieb von Informationssystemen im Geschäftsprozessmanagement
Die Leitung und Verwaltung der Humanressourcen in Organisationen
Das Vertriebsmanagement und kommerzielle Vorschläge des Unternehmens
Die Elemente und Funktionen von Kommunikations- und Werbesystemen nach organisatorischem Verhalten
Die Grundlagen des digitalen Marketings und wie es sich auf die verschiedenen Aktivitäten und Bereiche des virtuellen "Lebens" ausgeweitet hat
Der Markt und seine Kommunikationsstrategien für die angemessene Anwendung in der Marktforschung und im kaufmännischen Management von Organisationen
Die theoretischen methodischen Richtlinien für die Entwicklung von Innovationsprojekten im organisatorischen Bereich
Management von Executive- und Business-ProjektenStellenangeboteAm Ende dieser Studie können Sie arbeiten als:Personalberater
Digitaler Stratege
Leiter der Auswahl
People & Culture Supervisor
Leiter Talentbindung
Personalvermittler
Personalberater
HR ManagerGraduate ProfilNach Abschluss des Programms verfügt der Student über solide, praktische und fortgeschrittene Kenntnisse auf dem Gebiet der Unternehmensführung und -verwaltung. Sie haben eine globale und integrierende Vision der Elemente des Unternehmens, dh Organisation, Buchhaltung, Finanzen, Marketing und anderer Aspekte, die für ein erfolgreiches Management erforderlich und parallel sind. Der Absolvent wird in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, den technologischen Wandel zu bewältigen, Informationstools für Unternehmensführung und Strategie einzusetzen und Innovation als Wettbewerbswaffe einzusetzen.Doppelter mexikanischer und europäischer TitelIn UNIR Mexico können Sie Ihrem Lebenslauf ein internationales Profil geben, denn am Ende Ihres Masters erhalten Sie einen doppelten Abschluss:Offizieller mexikanischer Master-Abschluss, der von der SEP bestätigt und von UNIR Mexico verliehen wurde.
Eigener europäischer Master der Internationalen Universität von La Rioja, Spanien.Programm1. SemesterRechnungslegung für das Management 5
Situationsanalyse 5
Direktion für technologische Umgebungen 5
Kostenanalyse für die Entscheidungsfindung 5
Informationssysteme für das Prozessmanagement 7
Internationales Geschäft und Marketing 62. SemesterAbteilung für Marketing und strategisches Marketing 7
Finanzabteilung und internationale Finanzierungsinstrumente 6
Geschäftsadresse 6
Funktions- und Prozessmanagement 5
Personalabteilung 63. SemesterDigitales Marketing 5
Projektmanagement 5
Führungs- und Verhandlungstechniken 5
Strategische Planung 5
Abschlussprojekt des Masters 7Insgesamt 90Spezialisierung der Personalabteilung (12)Management des Humankapital-Arbeitszyklus (6 ECTS)Thema 1. Der Personalmanagementprozess
Thema 2. Vorlagenplanung
Thema 3. Analyse von Arbeitsplätzen
Thema 4. Beschreibung der Jobs
Thema 5. Suche und Auswahl von Personal (I)
Thema 6. Suche und Auswahl von Personal (II)
Einheit 7. Organisatorische Sozialisation
Thema 8. Der Aufnahme- und Gründungsplan
Thema 9. Personal 2.0 (I)
Thema 10. Personal 2.0 (II)
Einheit 11. Rückzug
Thema 12. Outplacement und UmzugGesamtvergütung (6 ECTS)Thema 1. Löhne des 20. Jahrhunderts und Entschädigung des 21. Jahrhunderts
Thema 2. Besser bezahlen
Thema 3. Die Position und der Insasse
Thema 4. Vereinbarungen und Unternehmen. Trends
Thema 5. Wert und internes Eigenkapital
Thema 6. Trends in der Jobevaluierung
Thema 7. Wettbewerbsfähigkeit und externe Gerechtigkeit
Thema 8. Vergütungsstrategie
Thema 9. Gestaltung der Vergütungsstruktur
Thema 10. Individuelle Verwaltung von Vergütungen und Erhöhungen
Thema 11. Management nach Zielen und Gehältern
Einheit 12. Die Zukunft als Entschädigung. Trends
Die UNIR-Methodik ist der Hauptwert für unsere Studenten. Es ermöglicht ihnen, flexibel und kompatibel mit ihrem täglichen Leben zu lernen, wo immer sie sind. Sie können auch mit ihren Klassenkameraden und Professoren interagieren, sich austauschen und Erfahrungen austauschen, genau wie an der persönlichen Universität.Live Online-KurseDie Schüler können jeden Tag an Live-Online-Kursen teilnehmen . Während dieser Sitzungen können die Schüler mit dem Lehrer interagieren und ihre Fragen in Echtzeit lösen.
Darüber hinaus werden alle Klassen aufgezeichnet, sodass Schüler, die nicht teilnehmen können, so oft verzögert werden, wie sie möchten.Didaktische RessourcenDer virtuelle UNIR-Campus bietet eine Vielzahl von Inhalten, mit denen Sie jedes Fach studieren können. Diese Materialien sind so organisiert, dass agiles und effektives Lernen möglich ist.
Darin finden die Schüler: Themen, Schlüsselideen, ergänzendes audiovisuelles Material, Aktivitäten, Lesungen, Bewertungstests, Foren, Chats, Blogs und Zugang zu Meisterkursen zu bestimmten Themen.BewertungssystemBei UNIR wird die tägliche Anstrengung der Studenten geschätzt und belohnt. Aus diesem Grund basiert das Bestehen eines Bachelor-Abschlusses auf:Kontinuierliche Evaluierung (Lösung praktischer Fälle, Teilnahme an Foren, Debatten und anderen kollaborativen Mitteln und Evaluierungstest).
Online-Prüfungen.Persönlicher TutorBei UNIR Mexico hat jeder Schüler vom ersten Tag an einen persönlichen Tutor , der immer per Telefon oder E-Mail erreichbar ist. Die Tutoren bieten persönliche Aufmerksamkeit, indem sie jeden Schüler ständig überwachen.
Der persönliche Tutor:Lösen Sie Zweifel an akademischen Verfahren, Verfahren oder spezifischen Zweifeln an Fächern.
Hilft bei der Studienplanung, um die Zeit besser zu nutzen.
Empfehlen Sie, welche didaktischen Ressourcen der Plattform jeweils verwendet werden sollen.
Er ist an den Studien der Studenten beteiligt, um ihnen zu helfen, jedes Fach zu bestehen.
