LUMS, McGill, YNU, FGV/EBAPE, IIMB

Einführung

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IMPM ?

Das IMPM ist ein internationales Programm für Manager, das zu einem Master-Abschluss führt. Das Kernprogramm besteht aus fünf Modulen von je 10 Tagen, die nach Managementprinzipien über 18 Monate lang stattfinden.

Begleitend zu diesen Modulen gibt es jede Menge interessanter Aktivitäten in der Klasse und außerhalb: Co-Coaching, Friendly Consulting, Dedicated Tables, Manageraustausch und Impact-Teams. Die Teilnahme an den fünf Modulen und die zufrieden stellende Fertigstellung der Vorträge und des Management-Austauschs führen zur Verleihung des IMPM Zertifikats.

Diejenigen, die den Masters in Management Degree von der McGill University oder einen MSc International Master in Executive Management von der Lancaster University über das IMPM Zertifikat hinaus erhalten IMPM , schreiben ein Final Paper, das es ihnen ermöglicht, tiefer in ein für sie wichtiges Thema IMPM .

FREUNDLICHE BERATUNG

Engaging Manager bedeutet mehr als nur Workshops zu machen und Ideen zu diskutieren. Manager, die an der IMPM bringen Bedenken aus ihrer eigenen Arbeit, damit sie von den Erfahrungen ihrer Kollegen profitieren können.

Dies geschieht im Programm - ständig um die Tische herum. Es ist auch institutionalisiert in einem Prozess, den wir freundliche Beratung nennen, wo kleine Teams Ihrer Kollegen mit Ihnen bei Ihren Anliegen zusammenarbeiten. Diese Eingabe in Ihre Probleme hilft Ihnen, Änderungen in Ihrer Organisation vorzunehmen, basierend auf der Erfahrung von Klassenkameraden, die sich um Ihren Erfolg kümmern.

REFLEXIONSPAPIERE UND PEER COACHING

Voneinander lernen und die Fakultät bleibt nicht im Klassenzimmer. Nach jedem Modul schreiben Sie ein Reflexionspapier. Dies ist kein akademisches Papier: Sie überprüfen, was Sie während des Moduls besonders beeindruckt hat, und beziehen es auf Ihre persönlichen Bedürfnisse, auf Ihre eigene Arbeit oder innerhalb Ihrer Organisation. Während des Schreibprozesses verbinden Sie sich mit einem Team von Kollegen und einem Tutor, der mit Ihnen zusammenarbeitet, um diese Dokumente so hilfreich wie möglich zu gestalten. Wir nennen das Peer-Coaching.

MANAGERISCHER AUSTAUSCH

In der Mitte des Programms haben Sie sich mit einem Kollegen zusammengetan und verbringen den größten Teil der Woche als Gastgeber und Besucher am jeweils anderen Arbeitsplatz. Dieser Prozess der Beobachtung eines anderen Managers bei der Arbeit und der Bereitstellung von Feedback ist einfach und doch leistungsstark. Es ist erstaunlich, was aus diesem Austausch geworden ist.

Als ich mit einem meiner LG-Kollegen in Korea zu Besuch kam, wurde mir klar, dass unser Unternehmen anfällig für eine disruptive Technologie ist. Deshalb haben wir gemeinsam mit einer Top-IT-Universität in Brasilien ein Startup-Unternehmen gegründet. Wir glauben, dass dies unser Unternehmen retten wird. "- Gustavo Miotti, Vorstandsvorsitzender, Soprano Eletrometallugica Ltd., Brasilien

IMPACT TEAMS

"Senden Sie niemals eine geänderte Person an eine unveränderte Organisation zurück." Doch das tun fast alle Entwicklungsprogramme. Das haben wir geändert. Sie erhalten mit unserer Anleitung und den unterstützenden Materialien die Möglichkeit, ein Team von Mitarbeitern, Kollegen oder direkten Mitarbeitern zu benennen, die Ihnen helfen, Ihr Wissen zurück in die Organisation zu tragen. In der Tat machen diese Leute das IMPM virtuell. Sie besprechen Ihr Team nach jedem Modul und besprechen, wie Sie das Lernen für konstruktive Veränderungen nutzen können.

So wird Management-Entwicklung zur Organisationsentwicklung. Eine Ausbildung, die einer HR-Abteilung teuer erscheinen mag, wird zu einer klugen Investition für die Organisation - bei der Ausbildung mehrerer Manager zum Preis von einem und in den tiefgreifenden Veränderungen, für die sie sich einsetzen können. Warum senden Sie nicht ein Firmenteam an die IMPM , um an einem wichtigen Problem zu arbeiten?

Ich trainierte mein Team, wie ich gelernt habe. Ich wuchs mein Team, als ich wuchs. Als ich die Module durchging, nahm ich die Grundprinzipien an und sie wurden von meinem Team bei der Arbeit so geschätzt, dass sie immer wieder fragten: "Wann gehst du zum nächsten Modul?" - Daniel Smedo, VP, und General Manager, Metro Supply Chain Group, Kanada

DEDIZIERTE TABELLEN

Wir haben eine 50: 50-Regel in der IMPM : die Hälfte der Zeit liegt für Sie auf Ihrer Agenda. Du sitzt an runden Tischen, um deine Erfahrungen zu teilen und mit deinen Kollegen zu lernen. Die meiste Zeit sind Sie in gemischten Gruppen, um von der Vielfalt der Erfahrungen zu profitieren. Aber jetzt haben wir auch spezielle Tabellen, wo Sie einen Teil der Diskussion mit verwandten Managern verbringen können.

Sie können einer Tabelle von Unternehmern oder Familienunternehmensbesitzern beitreten, oder Sie kommen mit Kollegen aus Ihrer Branche oder Ihrer eigenen Firma zum Programm. (LG und Lufthansa schicken seit fast 21 Jahren Teams von Managern.)

DIE SCHULEN

Lancaster Universitäts Management Schule (LUMS)

Bei LUMS finden Sie eine wirklich internationale, gut etablierte und ambitionierte Community. Wir sind dreifach akkreditiert und weltweit gelistet. Forschung ist das Herzstück unseres Erfolges und informiert unsere Lehre, treibt Grenzen und transformiert Leben. Unser kooperativer Ansatz und Zugang zu modernem Wissen machen uns zu einem Leuchtturm für Top-Talente. der angesagte Ort.

McGill University's Desautels Fakultät für Management

Desautels wird von BusinessWeek, Canadian Business, Forbes, The Economist und der Financial Times als eine der weltweit führenden Business Schools eingestuft. Die innovativen Programme der Fakultät und ihr historischer Ruf für hervorragende Leistungen ziehen weiterhin die besten Studenten und die prominentesten Professoren aus aller Welt sowie die anspruchsvollsten Personalvermittler der besten Arbeitgeber der Welt an.

Yokohama Nationale Universität

Das MBA-Programm an der Yokohama National University (YNU) gehört mit zu den höchsten Zufriedenheitsquoten bei den Studierenden. Das YNU liegt 30 Minuten mit dem Zug von Tokio entfernt und war schon immer bestrebt, eine globale Rolle mit einer langfristigen Perspektive zu spielen, die für Yokohama, die zweitgrößte Stadt des Landes und das Tor zum modernen Japan, passend ist.

FGV / EBAPE

FGV / EBAPE bietet seinen Studenten einen Schwerpunkt auf internationale Studien. Gegründet in den 1950er Jahren, war die Schule ein Pionier in formaler Verwaltungsausbildung in Lateinamerika. Sie wurde im zweiten Jahr in Folge zur besten Verwaltungsschule gewählt und gehört zu den drei besten Hochschulen in Brasilien.

IIM Bangalore

IIMB wurde von Eduniversal, Paris zum siebten Mal in Folge zur besten Business School in Zentralasien gewählt. Die Besonderheit des IIMB ist seine starke Konzentration auf Führung und unternehmerische Fähigkeiten, die notwendig sind, um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Es arbeitet mit über 114 Top B-Schulen in der Welt für verschiedene Forschungsinitiativen und Studenten zusammen

Diese Universität bietet Studiengänge in den folgenden Sprachen an
  • Englisch

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Programme

Diese Schule bietet auch:

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IMPM - International Masters in Practicing Management

The Impact of the IMPM

Kontakt

Adresse 〒240-8501 Kanagawa Prefecture, Yokohama, Hodogaya-ku, 常盤台79−1
Yokohama, Präfektur Kanagawa, Japan