Master of Business Administration (MBA): Schwerpunkt Human Resource Management

Der Master of Business Administration- Programm bietet Studenten die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Wirtschaft zu fördern. Die Studenten können aus einem Business Undergraduate Degree kommen oder sich entscheiden, die grundlegenden Kurse zu absolvieren, um sicherzustellen, dass alle Studenten mit einem soliden Hintergrund im Bereich Business in das Programm eintreten. Die Kernprogrammkurse bieten den Studierenden die Möglichkeit, ihre analytischen und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft, Informationssysteme, Marketing, quantitative Methoden und Führung zu erweitern. Die Schwerpunktbereiche bieten den Studenten die Möglichkeit, das Programm so zu gestalten, dass sie ihre spezifischen beruflichen Ziele erreichen können.

Ein MBA-Abschluss wird in der Geschäftswelt als ein Hinweis darauf angesehen, dass Sie allgemeine Kenntnisse in Rechnungswesen, Wirtschaft, Finanzen und Management haben, insbesondere aus der mittleren oder oberen Managementperspektive. Der Master of Business Administration der NAU bietet Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um die Bedürfnisse der führenden Unternehmen von heute zu erfüllen. Eine Konzentration auf Human Resources Management bereitet Sie auf eine wichtige Rolle in jeder Organisation vor! Diese Konzentration Kurse sind wichtige Business-Klassen konzentriert sich auf Schulungen und Entwicklungsprogramme, Mitarbeiterbewertungen und Vergütungen und Human-Resources-Recht, um Führungskräfte auf strategische Entscheidungen im Bereich der Humanressourcen vorzubereiten.

MBA-Programmanforderungen

Der MBA-Abschluss von NAU besteht aus zwei akademischen Anforderungen: Master-Kern-Kurse und Wahlfächer. Das Studium besteht aus 10 Kursen und erfolgreichen Abschluss von 45,0 Stunden Kredit.

MT6255 muss während der ersten Semester und vor Abschluss der anderen Master-Kurse abgeschlossen werden. Die Kern-MBA-Kurse sind wie folgt:

Kernfächer:

• AC6550 Verwaltung Buchhaltung 4.5
• EC6150 Managementökonomie 4.5
• FN6350 Finanzverwaltung 4.5
• MA6600 Quantitative Methoden für Managemententscheidungen 4.5
• MG6500 Marketing Administration 4.5
• MT6255 Einführung in Führung und Qualität 4.5
• MT6650 Strategie und Politik 4.5

Personalmanagement Schwerpunkt

Studenten, die diese Option wählen, werden das Standard-MBA-Curriculum mit drei Schwerpunkten im Personalmanagement weiterführen, indem sie drei der folgenden Kurse absolvieren:

• LA6570 Human Resource Law 4.5
• MT6300 Personalmanagement 4.5
• MT6310 Schulung und Entwicklung im Personalwesen 4.5
• MT6320 Mitarbeiterbewertung und Vergütung 4.5
• MT6350 Strategisches Personalmanagement 4.5

Absolventinnen und Absolventen des MBA-Programms mit dem Schwerpunkt Human Resource Management werden:

• Entwickeln Sie Strategien für das Personalmanagement im Einklang mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Bewerten Sie Personalwirtschaftssysteme, die sich auf die strategischen Ziele und den Wettbewerbsvorteil der Organisation auswirken.

Zulassungsvoraussetzungen

• Bachelorabschluss
• Nachweis der englischen Kompetenz
• Kein GRE erforderlich!
• Keine Arbeit erforderlich!

Verbundene Karriere

• Vorstände
• General Manager und Operations Manager
• Verkaufsmanager
• Verwaltungsdienstleiter
• Industrielle Produktionsleiter
• Transport-, Lager- und Vertriebsmanager
• Bauleiter
• Sozial- und Community-Service-Manager
• Manager, alle anderen
• Kostenschätzer
• Management-Analysten
• Business-Lehrer, Postsekundär