MBA Department of Management Science

Master of Management Science / Sonderklassen

Business Department of Management Science Master-Programm ist so positioniert, wie MBA, Institut für Bildungsziele „mit Kommunikationsdienste Zusammenarbeit zu fördern, studieren bewusst die Eigenschaften von Management-Talent“, so charakteristischer Methoden Forschung Lehrplan System, Service Management, Management Science und Business-Themen als Pflichtkurse , Management und Marketing-Themen, Wirtschaftsethik Themen, Job Management-Themen, Finanzmanagement Themen, Themen von Organizational Behavior, strategischen Management-Themen, Wirtschaftsmanagement, Buchhaltung Management, Anwendung von Statistiken für den professionellen Kern-Curriculum, als Graduierungsschwelle wo Wirtschaftsmanagement, betriebliches Rechnungswesen Angewandte Statistik drei Kurse können von der Universität von (Sonder-) oder die Prüfung bestanden wird Befreiung prüfen Transkripte, Wahlfächer, und zwar unabhängig von Modulen, umfassen Themen Entscheidungsfindung, statistische Methoden und Datenanalyse, multivariate Analyse, qualitative Forschung, Systemdenken, Markt Analyse, Investment-Analyse, Studenten Human Resource Management Themen, Personalentwicklung, Motivation und Führung, Performance Management, Innovation und unternehmerisches Management, Projektmanagement, Wissensmanagement und E-Commerce-Themen wie Lehrplan, nach Forschung durch den Berater zu beraten Wahlfächer zu machen entwickelt, um die Schüler zu trainieren in der Tat Große Kernkompetenzen Business Department of Management Science Master-Programm sorgen für „Management thematischen Strategie“, „Masterarbeit“ ist die Gesamt ganze natürlich immer der ganze Kurs Standard sechs Kernkompetenzen von Kern Express Check, Ausbilder, Berater, Beisitzer basierend auf einem einheitlichen Standard prüfen, ob Kern Student hat sechs Kernkompetenzen hat.

Qualitätsziele

MBA Department of Management Science / Sonderklassen

Lernziele:Foster Kommunikation und Kooperation haben für den Dienst, bewusst die Eigenschaften von Führungskräften Lernen

Kernkompetenzen:

1. Fachkompetenz (Berufskraft) 2. bewusst studieren (Lebenskraft) 3. praktische Anwendung (materielle Kraft) 4. Kommunikation und Kooperation (Kommunikationsfähigkeit) 5. Soziale Pflege (Care Force) 6. körperliche und geistige Corning (geistige und körperliche Kraft)

Kursmerkmale:Auf die Fläche der Betriebsführung und Entscheidungswissenschaften (1) Management Geschäftsbereich: Management-Programm der Wissenschaft Master Studenten grundlegendes Wissen, das Verständnis und die Diskussion von den fortgeschrittenen Kursen Management, daß Studierenden ihre eigene Forschung zu finden. (2) Die Entscheidung Wissenschaften: Die Zahl der Trainingsanalyse und Entscheidungsfähigkeit der fortgeschrittenen Studenten durch Untersuchung und Anwendung von Forschungsmethoden, mit der Dissertationsschrift, Studenten zunehmend die Fähigkeit haben, einen richtigen Entscheidungsträger zu werden, und angewandt werden können, die Zukunft des Arbeitsmarktes oder eine weitere Studie.