MBA mit Schwerpunkt Human Resource Management
Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship
Schlüsselinformation
Campus-Standort
Fort Lauderdale, Vereinigte Staaten von Amerika
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht, Auf dem Campus
Dauer
18 - 24 Monate
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
USD 1.026 / per credit
Bewerbungsschluss
Infos anfordern
frühestes Startdatum
Aug 2023
Einführung
Es gibt viele gute Personaler. Und ein paar tolle. Was zeichnet die zweite Gruppe aus? Sie sind strategische HR-Führungskräfte, die selbstbewusst in das Büro oder den Sitzungssaal eines CEOs gehen können, um über ROI-Kennzahlen zu sprechen und zu demonstrieren, wie ihre Programme das Wachstum des Unternehmens als Ganzes vorantreiben. Sie sprechen problemlos die Sprache der Teams an vorderster Front und der Finanzchefs. Diese HR-Führungskräfte sind für Unternehmen viel schwerer zu finden und werden sehr geschätzt, wenn sie es tun.
Seien Sie einer der Großen
Mit Ihrem MBA-Hauptfach in Human Resource Management erwerben Sie einen breiteren Geschäftssinn und verbessern gleichzeitig Ihre HR-Management-Fähigkeiten in den Bereichen Konfliktmanagement, Leistungen und Vergütung, Schulung und Entwicklung und anderen Bereichen. Bauen Sie die Fähigkeiten auf, die Ihnen dabei helfen, Respekt von anderen Führungskräften und einen echten Platz am Tisch zu verdienen.
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Wir ehren Exzellenz…
Das H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship anerkennt und ehrt die akademischen Stärken, Führungsrollen, das gesellschaftliche Engagement und die Fähigkeiten seiner Studenten. Wir ermutigen Studenten, neue Höhen in der intellektuellen und persönlichen Entwicklung zu erreichen, und verpflichten uns, diese Leistungen durch Stipendienprogramme zu belohnen.
Stipendien
- AutoNation-Stipendium
- STADT Möbel
- Florence Bayuk Educational Trust
- James F. Allen-Stipendium
- Lori und Seth Wise/BBX Stipendienstiftung
- Lynda Leggett Moore Memorial Stipendienfonds
- Pathway Scholars-Programm
- Strategisches Forum, Phil Bakes Stipendium
- Susie und Alan B Levan gestifteter Stipendienfonds
- Stipendium für Immobilienentwicklung von Terry W. Stiles
Studiengebühren und andere Hilfsmöglichkeiten
- Studienpreis für Regierungsangestellte
- Best for Our World™-Auszeichnung
- Militärunterrichtspreis
- Preis für gemeinnützige Organisationen
- NSU Alumni Studienpreis
Lehrplan
MBA-Kernkurse (22–31 Credits)
- ACT 5001* Einführung in die Buchhaltung
- ACT 5140 Rechnungslegung für Entscheidungsträger
- FIN 5008* Unternehmensfinanzierung
- FIN 5130 Finanzmanagement
- ISM 5150 Informationsstrategie für die digitale Transformation
- MGT 5001 Entwicklung von akademischem und beruflichem Erfolg
- MGT 5105 Management des organisatorischen Verhaltens in einer dynamischen und komplexen Welt
- MGT 5170 Anwendung von Strategien für Manager
- MKT 5125 Marketingentscheidungen für Manager
- QNT 5000* Grundlagen der Unternehmensstatistik
- QNT 5160 Analytische Modellierung für die Entscheidungsfindung
Erforderliche Hauptfächer (18 Credits)
- HRM 5310 Personalverwaltung
- HRM 5360 Personalentwicklung
- HRM 5365 Talentmanagement
- HRM 5375 Gesamtprämien verwalten
- HRM 5380 Arbeitnehmerbeziehungen
Wählen Sie eine der folgenden aus:
- HRM 5355 Strategisches Personalmanagement
- MGT 5680 Master of Business Administration Praktikum
* Auf den Kurs kann nach Ermessen des Abteilungsleiters oder seines Beauftragten verzichtet werden. Erlasse werden nur berücksichtigt, wenn in den letzten 10 Jahren ein gleichwertiger Studiengang mit der Note C absolviert wurde.
Aktuelle Studenten: Bitte wenden Sie sich an Ihren Studienberater, um die Programmanforderungen zu erfahren, oder greifen Sie auf SharkLink für Ihr Degree Works-Audit zu. Die Programmanforderungen können sich ändern, und Ihr akademischer Berater oder Ihre Abschlussprüfung kann Ihnen die für Ihr Katalogsemester erforderlichen Kurse zur Verfügung stellen.