MBA in
MBA Internationales Personalmanagement
SRH Berlin University of Applied Sciences
Schlüsselinformation
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Campus-Standort
Berlin, Deutschland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Auf dem Campus
Dauer
2 Semester
Tempo
Vollzeit
Studiengebühren
EUR 1.260 / per month
Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
Dec 2023
Einführung
Lösen Sie die HR-Herausforderungen einer zunehmend globalen und komplexen Arbeitsumgebung. Mit dem MBA in HR profitieren Sie von einem innovativen projektbasierten Lehransatz, der Ihr Fachwissen und Ihre Führungsqualitäten stärkt.
Was du lernen wirst
Das MBA-Programm International Human Resource Management bereitet Sie auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen in diesem Bereich vor. Sie befassen sich mit HR-spezifischen Themen wie Personalbeschaffung und -auswahl, Personalentwicklung, Diversity Management und HR Analytics und verknüpfen diese mit klassischen Managementbereichen wie Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing.
Dank unseres kompetenzbasierten Konzepts lernen Sie, die neuesten HR-Management-Techniken im internationalen Kontext anzuwenden und entwickeln Ihre Kommunikations-, interkulturellen oder Verhandlungskompetenzen.
Admissions
Lehrplan
1. SEMESTER
30 ECTS
- Grundlagen des Managements und der Ökonomie
- Organisatorisches Verhalten
- Soziale Unternehmensverantwortung und Geschäftsethik
- Internationales Personalmanagement I: Employer Branding & Mitarbeiterauswahl
- Internationales Personalmanagement II: Personalentwicklung & Diversity Management
- Angewandtes Projekt / Praktikum
2. SEMESTER
30 ECTS
- Vertrauen und Zusammenarbeit
- Marketing-Management
- Strategisches Management
- Internationales Personalmanagement III: Organisationsentwicklung und -wandel
- Internationales Personalmanagement IV: HR & Technologie
- Wissenschaftliches Schreiben / Masterseminar
3. SEMESTER
30 ECTS
- Wahlfach I
- Wahlfach II
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Unser innovativer Ansatz, der sich auszahlt
Die Kombination aus Management- und HR-spezifischem Know-how ermöglicht es Ihnen, Ihr internationales Profil zu schärfen und Ihre Soft Skills in Projekten zu schärfen. Dank unseres interdisziplinären Ansatzes können Sie in verschiedenen Positionen arbeiten.
Wählen Sie aus folgenden Karrierewegen:
- Führende Positionen im Recruiting
- Spezialist für Employer Branding
- Positionen in den Bereichen Training, Coaching und Entwicklung sowie HR Analytics und HR Tech
- Diversity-Manager
- Change-Manager
- Personalberater