Master of Business Administration

Die Führungsforschung zeigt die Top-Fähigkeit, die den Unterschied zwischen Durchschnitts- und Star-Performern ausmacht: die sozial-emotionale Intelligenz (SEI). Unternehmen sagen, SEI sei genau die Fähigkeit, die sie brauchen, sehen sie aber bei den meisten MBA-Absolventen nicht.

Wir wissen, dass Wirtschaftspädagogik besser sein kann , deshalb haben wir den MBA an der Lyons School of Transformational Business von Wright Graduate University für eine andere Art von Führungskraft entwickelt.

Was wäre, wenn Sie könnten …

• Das innere Spiel der Führung studieren, sich selbst weiterentwickeln, um das Beste aus anderen herauszuholen?
• Führen Sie durch hochwertige Beziehung und Inspiration und nutzen Sie den echten Wunsch und die Fähigkeit Ihres Teams, kreative Lösungen beizutragen?
• Verdienen Sie Punkte, während Sie experimentieren, üben und anwenden, was Sie Tag für Tag und von Moment zu Moment in Ihrem Unternehmen lernen?

Erleben Sie eine Ausbildung, die Sie mit den Managementfähigkeiten ausstattet , die die heutigen Marktanforderungen erfordern, UND mit den menschlichen Fähigkeiten , die Sie als authentische Führungskraft befähigen.

Auf Sie angewandter Lehrplan

Vom ersten Tag an richten Sie Ihr Lernen auf Ihre eigenen dringendsten Herausforderungen aus . Wie? Wright Graduate University Dozenten haben 30 Jahre damit verbracht, ein angewandtes Bildungsformat zu perfektionieren.

In dem persönlich angewandten Lehrplan, den wir als performative Bildung bezeichnen, stellen Sie sich täglichen Führungs- und SEI-Herausforderungen in Häppchengröße, die Sie vom ersten Tag an überall, in jedem Karriere- und Lebensweg umsetzen können. Sie üben auch die kritischen Managementfähigkeiten des Coachings und Führens von Gruppen und wenden die erlernten Fähigkeiten sofort an.

Bildung auf Ihre Weise: Online, auf dem Campus oder beides

Manchmal möchten Sie in Ihrer Ausbildung eine persönliche Gemeinschaft und manchmal möchten Sie in Ihrem eigenen Raum lernen. Aus diesem Grund haben wir in Technologie investiert, um unseren Schülern in allen Programmen ein nahtloses hybrides Lernerlebnis zu bieten. Sie können wählen, ob Sie vollständig online lernen oder Ihre Kohorte und Fakultät persönlich treffen möchten.

Erleben Sie die Freiheit, Ihren Lehrplan an Ihr Leben anzupassen, anstatt sich an den Lehrplan anpassen zu müssen.

Business lernen, indem man Business macht

Du würdest ein Musikinstrument oder einen Sport nicht lernen, indem du darüber liest – du würdest spielen. Dasselbe gilt für das Geschäft: Sie lernen, indem Sie Geschäfte machen .

Die Chancen stehen gut, dass Sie, wenn Sie daran denken, einen MBA zu absolvieren, bereits Geschäfte machen – führen, coachen, verkaufen, messen, planen, überwachen, andere für Ergebnisse verantwortlich machen und so weiter.

Stellen Sie sich ein MBA-Programm vor, bei dem Sie Anerkennung dafür verdienen, dass Sie Ihr Studium bewusst auf das anwenden, was Sie bereits tun, und nicht auf erfundene Gruppenarbeit, weit entfernte Fallstudien oder irgendetwas anderes, als Ihr Leben und Ihr Geschäft direkt zu beeinflussen.

Unsere MBA-Fakultät sind Spielertrainer, die Ihnen Feedback aus der Perspektive geben, die sie selbst auf dem Spielfeld verfeinert haben.

Werden Sie ein Meister vieler Berufe

Vergessen Sie die Vorstellung, dass ein Tausendsassa ein Meister in nichts ist. Der heutige Arbeitsplatz verlangt, dass Sie ständig lernen, wachsen und sich an eine sich ständig verändernde Umgebung anpassen

Aus diesem Grund verfolgen wir einen transdisziplinären Ansatz – wir tauchen tief in Wirtschaft, Philosophie, Psychologie, pädagogische Methoden und Neurowissenschaften ein, um Führungskräfte zu entwickeln, die die Herzen und Köpfe derer gewinnen, die sie führen.

Im Folgenden sind die primären Lernergebnisse des Programms für diesen Abschluss aufgeführt. Das Erreichen dieser Ergebnisse stellt sicher, dass Sie in der Lage sind:

• Demonstrieren Sie visionäre transformative Führungsqualitäten.
• Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten als Transformations-Emergence-Coaching.
• Führen Sie berufliche/betriebswirtschaftliche Schulungen durch.
• Demonstrieren Sie professionelle/geschäftliche Kommunikation.
• Demonstrieren Sie eine prinzipienbasierte philosophische Ausrichtung auf persönliche Verantwortung.
• Initiieren Sie eine strategische Selbstentwicklung für den beruflichen Erfolg.
• Manifestieren Sie sozial-emotionale Intelligenz.
• Üben Sie integratives, transdisziplinäres Problemlösen.
• Demonstrieren Sie ganzheitliche, ethische Geschäftsentwicklung und Kundenservice.
• Zeigen Sie Verantwortung für ein umfassendes finanzielles/operatives Management einer Organisation.

Geschäftsgrundlagen

• Grundsätze des Rechnungswesens und Finanzens*
• Prinzipien der Ökonomie*
• Überblick über Wirtschaftsrecht*

*Studenten, die in diesen Bereichen noch keine Studienleistungen an einer Hochschule erbracht haben, müssen die entsprechenden Kurse vor ihrem Abschluss absolvieren.

Transformationale Führung und Coaching Integrativer Kern

• Integratives Lernen und transformative Entwicklung für die Unternehmensführung
• Grundlagen der menschlichen Entwicklung und emotionalen Intelligenz für transformative Unternehmen
• Grundlagen menschlicher Beziehungen für transformative Unternehmen
• Ansätze zur Entwicklung persönlicher Macht und Einfluss
• Zweck, Mission und Prinzipien des transformativen Geschäfts
• Gruppen- und Organisationsdynamik für transformative Unternehmensführung
• Fach- und Führungscoaching für transformative Unternehmen

Master of Business Administration (MBA) Capstone

• MBA Capstone-Projekt

Management & Operations-Reihe

• Die Grundlagen des Geschäftslebens
• Angewandte Führung im operativen Geschäft
• Finanzanalyse und Entscheidungsfindung
• Erfolgreiches Management
• Märkte und Unsicherheit

Reihe zur Geschäftsentwicklung

• Angewandte Netzwerkwissenschaft und sozial-emotionale Intelligenz für die Geschäftsentwicklung
• Grundlagen des beratenden Verkaufs
• Selbstmanagement und Systeme für Vertriebsprofis
• Verwalten des Kaufprozesses: Verständnis der Mikroökonomie, Kundenentscheidungsfindung und Kontoverwaltung
• Marketing und authentisches Markenmanagement
• Management, Entwicklung und Kultur des Vertriebsteams

Performatives Lernen

• Jahr des Mehrs: Ernährung und Selbstfürsorge: Grundlagen emotionaler Intelligenz
• Jahr des Mehrs: Robuste Beziehungen: Grundlagen der sozialen Intelligenz
• Jahr des Mehrs: Persönliche Macht
• Jahr des Mehrs: Zielgerichtetes Leben und Führung
• Gruppenprozessschulung
• Persönlicher Entstehungsprozess
• Coaching-Labor