Das vom International Accreditation Council for Business Education (IACBE) akkreditierte Online-Programm MBA - Human Resources Management der Campbellsville University bietet die fortgeschrittenen Geschäfts- und Führungsqualitäten, die erforderlich sind, um Ihrem Unternehmen als wichtiges Kapital zu dienen.

Die Spezialisierung auf den Personalbereich des Online-MBA an der University of Scranton vermittelt Ihnen die umfassenden Fähigkeiten, um genau diese Aufgaben zu erfüllen und organisatorische Ziele zu entwerfen und zu realisieren.

Ein Online-Master of Business Administration in Human Resources der Carlow University bietet Studenten ultimative Flexibilität, während sie sich darauf vorbereiten, führend im Bereich Human Resources zu werden. Umfassende Kursarbeit ist für vielbeschäftigte Berufstätige konzipiert, die eine individuelle Unterweisung durch erfahrene Experten wünschen. Lernen Sie von SHRM-zertifizierten Ausbildern. Bereiten Sie sich innerhalb von zwei Jahren darauf vor, an der nationalen SHRM-Prüfung teilzunehmen.

MBA International Management – Menschen und Kultur managen. Begeben Sie sich auf eine transformative Reise des Managements von Menschen und Kultur, auf der Sie die wesentlichen Fähigkeiten erwerben, um eine florierende Arbeitsplatzkultur in einem internationalen Kontext zu führen, zu inspirieren und zu gestalten. Entdecken Sie bewährte Strategien zur Förderung einer motivierten Belegschaft, arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um Herausforderungen am Arbeitsplatz zu meistern und ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bringen Sie Ihre HR-Karriere mit unserem MBA in Leadership und Talent Management voran. Werden Sie zum strategischen Leader im HR-Sektor und verfügen Sie über die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um einen bedeutenden Einfluss auf Ihr Unternehmen auszuüben.

Unser Neuro-MBA ist ein Muss für erfolgreiche Manager und Unternehmer. Es ist ein einzigartiges und avantgardistisches Business-Programm mit einem Neuro-Ansatz im Einklang mit den neuen Trends und Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.

Lösen Sie die HR-Herausforderungen einer zunehmend globalen und komplexen Arbeitsumgebung. Mit dem MBA in HR profitieren Sie von einem innovativen projektbasierten Lehransatz, der Ihr Fachwissen und Ihre Führungsqualitäten stärkt.

Dieses Modul vermittelt den Lernenden ein detailliertes Verständnis der verschiedenen Implikationen der Arbeitspsychologie. Das Modul führt die Lernenden durch die psychologischen Prinzipien und Theorien und ihre Anwendungen in der modernen globalen Arbeitswelt. Das Modul hilft den Lernenden auch dabei, ein solides Verständnis für psychometrische Assessments und Forschungsfähigkeiten zu erlangen, die für Manager erforderlich sind.

Ihr Interesse gilt professionellem Personal- und Personalentwicklungs-Management, mit dem Sie Ihren ersten Hochschulabschluss für verbesserte Karrieremöglichkeiten ausbauen möchten? Dann eröffnen Sie Ihrem eigenen Talent mit dem MBA-Studiengang „Talentmanagement“ an der AKAD University alle Chancen auf anspruchsvolle Führungspositionen.

Studieren Sie online, in Teilzeit oder im Fernstudium in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riad, Dschidda), Nigeria (Lagos, Abuja), Südafrika (Kapstadt, Johannesburg, Durban), Ruanda, Ghana , Indien usw. In jeder Unternehmensbranche oder in einem öffentlichen oder staatlichen Unternehmen ist die Personalabteilung eine gemeinsame und wichtigste Ressource, mit der sich jeder Fachmann befasst. Gewinne treiben Organisationen an und Menschen sind die Treiber der organisatorischen Leistung und Entwicklung, was zu höheren Erträgen für jede Organisation führt. Um Menschen effektiv zu ihren Zielen zu führen, ist das Verständnis der menschlichen Psychologie eine Grundvoraussetzung. In der Tat sind HR und Psychologie untrennbare Zwillinge, die uns helfen, das komplexe menschliche Verhalten, das die organisatorische Leistung antreibt, genauer zu verstehen. Westford University College bietet in Zusammenarbeit mit UCAM, Spanien, diese einzigartige Kombination aus der Durchführung eines MBA-Programms für Personal- und Organisationspsychologie für alle Berufstätigen und für andere, die verschiedene mehrdimensionale Branchenorganisationen verstehen und in ihnen arbeiten möchten. Es wird Ihnen helfen zu erkennen und zu erkennen, dass die Humanressourcen das große Kapital sind, das das Verhalten und die Leistung des Unternehmens beeinflusst. Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Begleiten Sie uns auf dieser Suche nach Wissen, das Ihren Horizont und Ihr Verständnis für die Psychologie des menschlichen Gehirns öffnet.

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.

Der Erasmus Mundus Joint Master in Resilience in Educational Contexts – EMJM FLOURISH ist ein zweijähriges innovatives Vollzeit-Masterprogramm, das darauf abzielt, die Kapazitäten von Pädagogen und Praktikern bei der Schaffung resilienzfördernder Kontexte zu stärken, die Kinder und Jugendliche mit den notwendigen Ressourcen ausstatten Kompetenzen, um die Herausforderungen in ihrer Ausbildung und Entwicklung effektiv zu bewältigen.

Im Laufe der Zeit hat sich der Bereich Human Resource Management stark verändert. Während das Hauptaugenmerk der HR-Experten auf den „menschlichen“ Aspekten der Führung eines Unternehmens liegt, kann ihre Abhängigkeit und ihr Vertrauen auf neue Technologien und Daten nicht geleugnet werden. Während Data Mining vor einem Jahrzehnt noch nicht in großem Umfang genutzt wurde, hat sich die Datenanalyse im HR-Betrieb als unvermeidbare Notwendigkeit herausgestellt. Die Verbreitung und das Aufkommen dieser Daten und der offensichtliche Einfluss, den sie auf HR-Prozesse haben, haben den Weg für eine neue Disziplin geebnet; Personalanalysen. In diesem Programm werden die Studierenden untersuchen, was die Struktur der HR-Analytik ausmacht, und die entscheidende Rolle der Datenanalyse bei wichtigen HR-Operationen verstehen.

Der Rushford MBA in Personalmanagement richtet sich an Personalfachleute und neue Absolventen oder andere Fachkräfte, die einen Wechsel in das Personalmanagement anstreben. Das Programm vermittelt dem Studenten das Vertrauen in eine formale Qualifikation in Personalmanagement von einer renommierten European Business School.